Techrekpodden

Daniel Wellington har väl knappast gått någon förbi. Klockföretaget har idag även en stor IT-avdelning där dagens gäst verkar. Daniel Näsman är Global Head of IT Development och pratar om hur det har varit att komma in som ny ledare i organisationen. Vad ska man tänka på för att skapa duktiga ledare och hur kan man hela tiden utvecklas som ledare. Daniel pratar också om hur de arbetar för att lyckas med sin IT-rekrytering och hur de erbjuder olika tekniker. Avslutningsvis får vi också höra om två ämnen Daniel brinner lite extra för, nämligen Esport och jämställdhet i IT-branschen.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

I mars var Emma och Jenny från oss på Ants på en resa anordnad av Knowit för att besöka San Francisco och Silicon Valley. Målet med resan var att inspireras och ta med sig idéer hem från några av de främsta företagen kopplade till HR och Tech. I dagens avsnitt av Techrekpodden berättar Emma om de företag hon fick möjligheten att träffa och hur de arbetar. Vi får bland annat höra om Linkedins syn på framtidens arbetsmarknad, Institute for the Futures spaningar på den nya generationens syn på vad som är viktigt på en arbetsplats, varför Slack inte har några policys och hur digitala nomader arbetar med och lyckas med sin företagskultur.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Denna vecka kör vi en repris av Techrekpoddens mest lyssnade avsnitt hittills, nämligen intervjun Carl-Johan gjorde med Katarina Berg våren 2018.  Katarina började på Spotify 2013 och har varit med på den enorma tillväxtresa musikstreamingföretaget gjort sedan dess. Vi får bland annat höra om hur Spotify lyckats med deras företagskultur under tillväxten, varför det kan vara farligt med fokus på cultural fit, det viktiga i att binda ihop HR & marknad samt hur HR måste arbeta för att få sin röst hörd.   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Karin Schreil är idag Sverigechef för Fujitsu och kommer snart gå över till att bli Sverigechef över EVRY. I det femtionde jubileumsavsnittet av Techrekpodden så berättar Karin om sin karriär och de erfarenheter och lärdomar hon tagit med sig om ledarskap, krishantering och hur du bygger upp ett starkt team. Vi får också höra om trender i teknikkonsultbranschen, mångfaldsarbete och reflektioner om hur det varit att vara kvinna i en mansdominerad bransch.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Digitalisering av HR-system är temat på veckans avsnitt av Techrekpodden där Gunilla Eriksson från Visma Enterprise gästar. Gunilla har varit med om den digitalisering HR har genomgått de senaste åren och har mycket kunskap om vad man bör tänka på för att lyckas implementera nya system i organisationen. Vi får bland annat höra om hur du kan se över dina processer, automatisering av HR-flödet och varför det är viktigt att tänka på system för mjuka värden. Många företag idag har en digital on-boarding, men Gunilla berättar även om varför det är lika viktigt att ha en digital off-boarding på dagens arbetsmarknad.   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Devops, agil metodik och ledarskap står i fokus i veckans avsnitt av Techrekpodden där Cecilia Borg från Citerus gästar poddstudion i Ersta. Cecilia har haft en häftig karriär på bland annat Oracle, King och Looklet. Vi får ta del av hennes lärdomar om att växa en organisation,  hur du får med dig hela teamet, vikten av transparens och hur det var att bli ingenjör utan någon riktig förebild. Cecilia har mycket erfarenhet från Devops  och agil metodik, och vi får bra tips på hur du kan arbeta och komma igång för att lyckas.   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Veckans gäst i Techrekpodden är riktigt van vid att podda då han tidigare höll i Nordnets Sparpodden. Vi får höra om Jan Dinkelspiels tid och olika roller på Nordnet och den digitalisering banken gått igenom. Med sin bakgrund inom ekonomi får vi också höra mycket intressanta tankar om fintech och spaningar på vad som väntar techbolagen när konjunkturen vänder nedåt. För två år sedan startade Jan upp rekryteringsbolaget 10Xrecruit och Jan berättar om varför det är så viktigt att ha en datadriven process vid internationell rekrytering.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

I dagens avsnitt tar vi en djupdykning i hur man kan nå kandidater genom att annonsera på sociala medier. Det finns många sätt att göra det på men någon som verkligen är expert på ämnet är Viktor Nord som ger sina tankar och tips på hur du ska göra för att lyckas i din annonsering. Vi får höra varför du måste tänka som en E-handlare, hur en bra jobbannons ser ut och vikten av att ha en konverterande karriärsida. Också om hur man kan jobba med sitt EVP (Employer Value Proposition), företagets rating och re-targeting.  Podden spelades in i Göteborg och vi får höra om Viktors tankar om den växande techmarknaden och att fler och fler startups dyker upp. Extra intressant för oss på Ants då vi startat upp ett kontor i Göteborg och ser ett växande behov hos företagen att locka till sig rätt IT-kompetens.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Det är minst sagt en häftig titel Johanna Staaf har på Ahlsell, men hur tar man sig egentligen dit? Vi får höra hur karriären startade och hur hon lett digitaliseringen framåt på företag i flera olika branscher. Byggbranschen som Ahlsell och Johanna verkar inom idag sägs vara den minst digitaliserade, vad gör man då?  Johanna ger många bra tips om vad du ska tänka på för att lyckas i din innovation, bland annat vikten av att testa och att samla in idéer från de som arbetar på företaget. Vi får också höra om Ahlsells innovationslabb som ska vara som ett fönster tre till fem år in i framtiden.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram  

2010 flyttade Ayne Assegahegne från Etiopien till Sverige för att ta sin Master i datavetenskap. Till skillnad från idag var det svårare att få jobb och många företag hade krav på svenska, vilket ledde till att Ants började med ett språkprogram och det var där Carl-Johan lärde känna Ayne. Vi får höra om hur det är att komma till en annan kultur i Sverige och vad företag kan tänka på för att underlätta för den som kommit hit. Ayne berättar om de största utmaningarna, tankar om förbättringar och om hur marknaden för tech ser ut och växer i Etiopien.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram  

I del två av våra poddar med Vietnam i fokus har Carl-Johan träffat Christopher Beselin som är medgrundare och CIO på Endurance Capital. Christopher har tidigare startat upp E-handelsföretaget Lazada som köptes upp av AliBaba, världens största plattform för E-handel. Vi får höra om Christophers karriär, att få teknikbolag att växa, varför Vietnam och sydostasien är en så spännande marknad och om Kinas framfart och framtid inom tech.   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Dagens avsnitt av Techrekpodden spelades in i Ho Chi Minh, Vietnam. Johan De Geer har varit med och startat upp Endurance Capital och berättar om hur han hamnade i Vietnam och varför det är en spännande marknad värd att hålla koll på. Vi får höra om hur det är att starta upp ett bolag i Vietnam, hur techscenen ser ut samt utmaningarna och vad man ska tänka på.     Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Linkedin Facebook Instagram

I dagens avsnitt tar Sofia Odéen och Alicia Sjöberg från Ants över Techrekpodden för att prata om internationell rekrytering. Både Sofia och Alicia har erfarenhet från att ha arbetat i projekt där de rekryterat utanför Sveriges gränser. Vi får höra om hur du bäst väljer ut vilken marknad det är värt att satsa på samt hur Sveriges konkurrenskraft ser ut mot andra länder. Vi får också höra hur det rent praktiskt går till vid allt från annonsering och search till onboardingprocess när kandidaten väl börjat arbeta.    Hållpunkter i avsnittet: 04:03 - Omvärldsanalys/ Marknadsanalys 07:08 - Sveriges konkurrenskraft   08:54 - Exponering/ Search 10:26 - Annonsering 11:06 - Indien och kvinnor inom tech 12:35 - Linkedin och nyckeltal   15:35 - Screening och process   23:25 - Relocation 23:45 - Visum 25:00 - Certifierad arbetsgivare hos migrationsverket och Blåkort 29:53 - Bostad   33:00 - Preboarding och onboarding 33:25 - Information och kulturen i Sverige 38:50 - Summering   Tack för att du lyssnar

I premiäravsnittet för Techrekpoddens tredje säsong gästar Richard Andemark som har varit med och grundat Salt - School of applied technology. På bara tre månader utbildar de personer utan tidigare erfarenhet till utvecklare. Vi får höra om hur idén först kom till Richard när han satt i en Uber i San Francisco och hur det är möjligt om rätt person med en dröm väljer att lägga ned sin tid och energi på att verkligen lära sig. Richard berättar också varför Salt inte vill ta emot några bidrag och ger sin syn på utbildning i Sverige.      Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Linkedin Facebook Instagram

I årets sista avsnitt av Techrekpodden gästar Camilla Wallander som är VD på kommunikationsskolan Berghs. Vi får höra Camilla om hur marknads- och kommunikationsrollen förändrats, sammankopplingen mellan sälj och marknad och hur du kan tänka vid internkommunikation för att nå ut genom bruset till dina anställda.  Att vara en lärande organisation är något som blir allt viktigare för att både locka till sig och behålla medarbetare. Lyssna på Camilla om hur du lyckas med det och även internutbildningar, digitaliseringens påverkan på arbetsmarknaden och kompetensomställningar.    Tack för att ni lyssnat på Techrekpodden i år. Vi är tillbaka några veckor in i januari. Vill du höra mer om oss, skriv till ett mail till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se. Linkedin Facebook Instagram  

Sofia Gerstenfeld har gått från en bakgrund inom HR till att idag arbeta som VD på Visma Enterprise. Carl-Johan och Sofia diskuterar mycket om ledarskap, hur du skapar ledare, ledarskapsutvecklingsprogram och vikten av produktiv ledartid.    Visma Enterprise har under Sofias tid på bolaget köpt upp många andra bolag och vi får höra vad som är viktigt att tänka på, hur du får med dig personalen och vikten av tydlig kommunikation och hur du lyckas med det.      Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Linkedin Facebook Instagram

Veckans gäst i Techrekpodden är Jesper Högström som har en lång erfarenhet som utvecklingschef. Vi får massa bra tips på hur du kan tänka som ledare när det kommer till att få folk att våga testa, hur man får till en bra feedback-kultur och hur Jesper skapar en långsiktigt hållbar kultur som får folk att trivas och vilja stanna länge. Jesper ger också sin syn på att ta på sig ansvaret som chef och fördelar och nackdelar med outsourcing eller insourcing. Det och mycket mer i veckans avsnitt av Techrekpodden!   Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Linkedin Facebook Instagram

Niclas Carlsson visste redan under sin studietid i Uppsala att han inte ville bli anställd. Idag har han startat upp Founders Alliance, ett forum för entreprenörer i Sverige. Vi får höra vad som ledde fram till det, friheten i att äga ett bolag själv och om man ska ta in riskkapital eller inte.  CJ och Niclas diskuterar också om framtiden för Sveriges entreprenörer, hur den offentliga sektorn måste arbeta för att hänga med i de entreprenöriella tankarna och få in det i sina organisationer.   Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Linkedin Facebook Instagram

Adyen är en omnikanalslösning där bland annat Spotify och Facebook använder deras betalplattform. Jussi Lindberg har varit med på resan när Adyen växt från 100 till 900 personer, och berättar om hur man får alla att dra åt samma håll, hur alla kan hjälpas åt och hur du behåller kulten när företaget växer. CJ och Jussi diskuterar trender inom Fintech, tech och rekryteringsläget i delar av Europa och Kina och mycket mer.    Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om oss på Ants.se. Linkedin Facebook Instagram

Hur får du till innovation i din organisation? Niklas Lindhardt checkar in i podden, får en känsla för CJ och sammanhanget de befinner dig i. Det är enligt Niklas en bra ritual att starta ett möte med och en bra rutin att ha i en organisation. Vi får höra flera bra tips på hur du ska göra och tänka om innovativa team men också tips och fallgropar för att skapa ett självorganiserande team.  Niklas är ordförande i Swedsofts styrelse och en av grundarna till innovationsbolaget CaptureInnovation. Förutom tips på hur du skapar ett innovativt team handlar samtalet om hur innovation kan lösa kompetensbristen, läget på Göteborgsmarknaden och att vi någon gång måste gå ifrån det tillväxtbaserade konkurrenssystemet vi idag lever i.  Läs Niclas Blogg   Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om oss på Ants.se. Linkedin Facebook Instagram