Karriärpodden

Radiodrottningen Bibi Rödöö som ansvarar för Sommar i P1 sedan 24 år tillbaka gästade Karriärpodden med lite av sitt eget sommarprat i hop med mig för nästan precis ett år sedan, då dessutom Sommar i P1 firade 60-årsjubileum. I podden bjuder hon på några av sina mest minnesvärda stunderna från sin sommar-karriär och vi får reda på mer om produktionen bakom det folkkära programmet. Vi pratar också om hennes syn på ledarskap i stora organisationer och om att jobba utan hierarkier och mycket mer.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Så här i sommartid passar vi på att dela några av våra mest lyssnade avsnitt från det senaste året och först ut är “Det moderna ledarskapet” från 2019. Ett avsnitt där Eva Ekedahl och Jeanna Rutherhill, kollegor och grundare till Women for Leaders, bryter ner de viktigaste delarna av det moderna ledarskapet genom modellen The Mindset Shift’s fem perspektiv.Vill du veta mer om vad som definierar det moderna ledarskapet? In och Lyssna!  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Stefan Alariksson, VD för Dell Sverige gästar Karriärpodden och blir därmed den andra manliga gästen i Karriärpoddens historia. Det här är ju främst en podd med kvinnliga ledare och förebilder, men vad är poängen med att diskutera inkludering och jämställdhet om vi faktiskt inte inkluderarStefan Alariksson som i dag är VD för Dell Sverige, började sin karriär inom Försvarsmakten som Kapten och Officer, för att sedan gå vidare till IT-branschen där han idag sitter på sin tredje Vd-roll. I det här avsnittet får vi höra mer om Stefans syn på jämställdhet och inkludering, hur han på 90-talet blev utbildad i genusfrågor och sedan dess, i sina olika positioner, aktivt jobbat för att införa ett mångfaldstänk. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Sofia Helin - en av Sveriges mest populära och respekterade skådespelare gästar Karriärpodden. Hon är mest känd för sin roll som Saga Norén i TV-serien Bron, som också ledde till hennes internationella karriär. I avsnittet får vi lära känna Sofia, vad som har betytt mest för henne och hennes resa som skådespelare. Hur går det egentligen till när hon ska gestalta och leva sig in i en rollfigur? Hur har jobbet och hennes karaktärer påverkat henne? Vi pratar såklart också om #tystnadtagning, uppropet som handlade om sexuella övergrepp och trakasserier i film-och teaterbranschen, som Sofia var en av initiativtagarna till. Hur gick den processen till? Hur är det att bära på dessa berättelser? Och hur ser maktstrukturerna ut ”on set”? Det, och mycket mer, pratar vi om i veckans avsnitt.womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I den fjärde och sista delen av OMSTART pratar vi om intervjudelen i jobbsökarprocessen. Till min hjälp har jag Cecilia Fredriksson som har jobbat som executive search konsult i många år. Vad ska man tänka på inför en arbetsintervju? Hur ska man tänka när man får ett nej? Vi pratar också om hur vi i rekryteringssammanhang kan arbeta för att förebygga diskriminering och aktivt arbeta för mångfald och inkludering. För veckans framtidsspaning vänder jag mig till Therese Treutiger, vice VD på Microsoft Sverige, som har stenkoll på vad som händer inom ny teknik och på nya plattformar. Dessutom - avsnittet avslutas med en stor nyhet som jag länge har drömt om att få dela med er! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Elin Frostehav, Vice President Critical Care på Getinge är veckans gäst. Hon leder arbetet med att producera intensivvårdsösningar till patienter på intensivvårdsavdelningar och i operationssalar, som just nu jobbar för högtryck för att kunna möta det lavinartade ökade behovet p g a Covid19. Hennes karriär som ledare har sedan studierna i industriell ekonomi i Linköping rört sig snabbt och vi kommer få ta del av en ledare med stort fokus på medarbetarna och kunden.Vi kommer också få höra varför hon tycker det är så viktigt att ta med sig glädjen in i ledarskapet och hur hon sätter mål med hjälp av metaforen “Att jaga kaniner”. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det här avsnittet av OMSTART pratar vi om allt som har med nätverkande att göra. Hur bygger man ut sitt nätverk? Hur ska man gå tillväga när man vill skapa den där första kontrakten? Vad innebär ”nätverkskarma” och hur bygger man upp den? Till min hjälp för att besvara frågor och funderingar kring det här med nätverkande och sociala medier har jag Nina Jansdotter, karriärcoachen och som brinner för just nätverkande och har skrivit flertalet böcker på ämnen inom om karriär och personlig utveckling. Nina kommer med handfasta tips på hur du tränger igenom bruset och blir upptäckt av rätt personer. Avsnittet avslutas med en framtidsspaning med polismyndigheten där vi får prata med Anna-Carin Gustafsson Åström, kanslichef nationella operativa avdelningen och styrgruppsordförande i Polismyndighetens serviceprogram. Vilka områden och rollen har polisen behov av just nu, och hur kommer de närmsta åren att se ut? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Veckans gäst i Karriärpodden är ingen mindre än Karin Olofsdotter, Sveriges ambassadör i Washington.Med en drygt 20 år lång karriär på Utrikesdepartement har Karin utöver sin nuvarande position i Washington hunnit med att vara ambassadör i Budapest, enhetschef för UD:s ministerkansli, chef för UD:s enhet för främjande och hållbart företagande, tjänstgjort vid ambassaden i Moskva, vid NATO-delegationen samt vid EU-representationen i Bryssel.I ett samtal om hennes långa internationella och spännande karriär, får vi höra berättelsen om hur en tjej från Halmstad blev Sveriges första kvinnliga ambassadör i USA. In och lyssna! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det andra avsnittet av OMSTART gästas vi av Nordenchefen på LinkedIn Lisa Gunnarsson som ger dig massor av bra tips på hur du optimerar din LinkedInprofil. Dessutom blir det en kort framtidsspaning om arbetsmarknaden och denna gång har turen kommit till Spelbranschen och Jenny Nilzon, VD på SPER (Spelbranschens Riksförbund). Eva ger slutligen också sina bästa CV-tips, så med andra ord ett fullspäckat avsnitt!  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det första avsnittet i poddserien OMSTART handlar om vad som händer med oss människor och hur man ska tänka när man hamnar i ett omstartsläge och det är dags att söka nytt jobb. Vi kommer att få goda råd i samtal med Annika Ploghammar, som arbetar med att coacha människor i arbetslivet som ofta befinner sig i förändring och utbildar ledare och medarbetare i bl.a självledarskap. Vi kommer också att få en allmän trendspaning över läget och arbetsmarknaden just nu och i framtiden i ett samtal med Johanna Danielsson, vice VD och senior partner på Kairos Future omvärldsanalys- och konsultföretaget Kairos Future, som hjälper företag med framtidsdriven strategi och innovation. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Johanna Frelin, VD på Riksbyggen, gästar Karriärpodden på nytt. Johanna var med i ett tidigt avsnitt av Karriärpodden (#16) men nu är det dags att återförenas. Det har nämligen hänt en hel del sedan dess och hon har hunnit med att vara VD på både utbildningsföretaget Hyper Island och arkitektföretaget Tengbom efter sina många år på SVT, innan hon nu tillträdde rollen som VD på Riksbyggen i början av året. Johanna har prisats för sitt värdebaserade och faciliterande ledarskap, bl.a. genom priser som Årets mest innovativa ledare och Årets VD. Vi kommer också att prata om värdet av att byta bransch och miljö och vad det betytt för henne och hennes mod att vara sig själv. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Teaser: Vi kickar i gång en specialserie med korta avsnitt som kommer att komma ut varannan vecka under denna vår, för att stötta och peppa alla som befinner sig en omstart i karriären till följd av Coronakrisen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Lina Thunberg är stjärnskottet som redan som 21-åring blev utsedd av Veckans Affärer till Sveriges yngsta supertalang (2017).Idag vid 25 års ålder har hon redan hunnit med att axla roller som försäljningschef och exportchef på Löwengrip, driva upp ett eget bolag, @anyhere, tillsammans med en tidigare kollega och sysslar nu med digital affärsutveckling på Ingager, en av de ledande digitalbyråerna inom Facebook-marknadsföring. Lina visar att genom vilja och hårt arbete är det möjligt att ta stora karriärkliv, utan att ha tagit ett enda högskolepoäng. In och lyssna på ett spännande avsnitt med en driven ung tjej som vi absolut kommer att se mer av i framtiden.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Avsnittsinfo:Specialavsnitt del 2 om ledarskap och kommunikation i det speciella krisläget vi befinner oss i med tanke på Coronavirusets påverkan. Vi fortsätter att utforska hur våra ledare i företagen har det, hur deras olika utmaningar ser ut och vad de tycker är viktigast att tänka på kring ledarskap och kommunikation i kristider. I det här avsnittet får vi höra samtal med de skarpa ledarna med extra mycket erfarenhet från HR- perspektivet Veronica Rörsgård (Academedia), Frida Lundh (Curamando), Jeanna Tällberg (Volkswagen Group Sverige) och Monica Längbo (Axfood). See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Specialavsnitt del1 (av 2) om ledarskap och kommunikation i det speciella krisläget vi befinner oss i med tanke på Coronavirusets påverkan på såväl människor som organisationer. Som företag och som ledare behöver vi vara förbereda på hur man hanterar krissituationer som den som råder i samhället just nu. Men hur ska man göra som ledare när det krisar? Vad är viktigt att tänka på när det kommer till kriskommunikation? I ett läge som detta och när desinformation blivit klassad som en epidemi i sig, är det viktigare än någonsin att företagen tänker på att kommunicera rätt och på rätt sätt. Så hur tänker några av våra ledare i Sverige idag? I en poddserie i två delar frågar jag våra co-designers i Women for Leaders hur de har det just nu och hur de ser på ledarskap och kommunikation i kristider. I del 1 pratar jag med de skarpa VD:arna Anne Årneby (Nordic Morning Group), Johanna Frelin (Riksbyggen) och Liza Nyberg (Svensk Fastighetsförmedling). See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vi firar den internationella kvinnodagen tillsammans i Women for Leaders genom ett avsnitt på vårt ledord - Payitforward. Ett avsnitt som handlar om vikten av att stötta och lyfta varandra. Efter en fullspäckad vecka med evenemang som DI’s gala för näringslivets mäktigaste kvinnor och eWc - Executive Women’s Conference med SACCNY på just temat “Women Backing Women”, reflekterar Eva och Jeanna över sina starkaste intryck från det och vad som kännetecknar en kvinna som stöttar en annan och vilka kvinnor som varit betydelsefulla för dem.Vi hoppas att du vill dela den här dagen med Women for Leaders och karriärpodden genom att lyssna på avsnittet och ta tillfället i akt att själv tänka på och hylla vilken kvinna som varit extra betydelsefull i din karriär eller i ditt liv, som har lyft dig till att bli ditt bästa jag! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I Karriärpoddens historia är det för första gången nu dags för en man att ta plats i poddstolen!Det är Urban Björn som är först ut i en serie av män som emellanåt kommer att gästa Karriärpodden. För vad är poängen med att diskutera inkludering - om vi faktiskt inte inkluderar?Urban har en lång karriär inom Swedbank som chef och ledare på affärssidan innan han för 5 år sedan gick över till att arbeta inom HR och blev ansvarig för jämställdhet, mångfald och inkludering. I nuläget har han hunnit utbilda över ett-tusen chefer och mer än femtio ledningsgrupper på Swedbank! Urban har nu valt att, som konsult, satsa ännu mer på att sprida kunskap och lärdomar om det här viktiga ämnet. Bland annat genom samarbete med oss i Women for Leaders. I det här avsnittet får vi lära känna Urban och höra mer om vilka lärdomar han vill dela med sig av och hur man ska få män att förstå att de tjänar på jämställdhet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I Karriärpoddens historia är det för första gången dags för en man att att plats i poddstolenDet är Urban Björn som är först ut i en serie av män som emellanåt kommer att gästa Karriärpodden. För vad är poängen med att diskutera inkludering - om vi faktiskt inte inkluderar?Urban har lång karriär inom Swedbank som chef och ledare på affärssidan innan han för 5 år sedan gick över till att arbeta inom HR och blev ansvarig för jämställdhet, mångfald och inkludering. I nuläget har han hunnit utbilda över ett-tusen chefer och mer än femtio ledningsgrupper på Swedbank! Urban har nu valt att, som konsult, satsa ännu mer på att sprida kunskap och lärdomar om det här viktiga ämnet. Bland annat genom samarbete med oss i Women for Leaders. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Helene Svahn är vd för verkstadsindustrikoncernen Haldex. Vid sidan av Vd-posten, som hon haft sedan juni 2019 är hon dessutom Professor vid KTH i nanobioteknologi. Dessförinnan var hon Forsknings- och innovationschef på Permobil. Det är här är en person med stor erfarenhet från både den akademiska världen och näringslivet och som lyckats kombinera de båda. Det kommer vi förstås att fördjupa oss i, men också om med- och motgångar och om hur det är att vara kvinnlig vd i en bransch som fortfarande är klart mansdominerad. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Teaser till nästa avsnitt med Helene Svahn, VD för det börsnoterade företaget Haldex och även professor inom nanobioteknologi vid KTH. Med andra ord, en person med stor erfarenhet från både den akademiska världen och från näringslivet! Vi inleder med att hon själv får ställa en fråga till Eva som hon vill diskutera innan det långa avsnittet med Helene släpps nästa vecka. Det nya formatet som vi provar i Karriärpodden. Det kan vara en fråga som handlar om ledarskap, karriär, jämställdhet eller livet i stort och ingen vet riktigt hur samtalet ska bli. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.