Karriärpodden

Charlotte Svensson är CIO - Executive Vice President på SAS, där hon klev innanför dörrarna för nästan exakt ett år sedan precis innan pandemin slog till. Charlotte har en bakgrund från branscher som alla stått inför stora utmaningar. Hon var tidigare en del av PostNords ledning med ansvar för att hantera en av de största förändringarna där - att ställa om till digital intäktsström. Innan dess jobbade hon i många år inom mediavärlden som CIO, CDO och CTO på Bonnier. Hon har också varit med i flera styrelser och är nu aktuell för att bli invald i ICAs styrelse. Charlotte har tidigare nominerats till en av de 50 mest inspirerande kvinnorna i Norden inom Tech och blivit utsedd till årets CIO.Det här är alltså en person som är van att driva och genomföra stora innovations- och förändringsprojekt även i kristider.Nu ska vi ta del av vad som ligger bakom Charlottes resa och vem hon egentligen är som person. Något som hon likt flera andra av gästerna i podden är lite mindre van att prata om, men detta är ett samtal

Anna Mossberg, Managing Director på Silo AI - Nordens största AI-lab. Hon har har jobbat i ledande roller inom tech och telekombranschen både i Sverige och internationellt, bl a som Senior VP Strategy & Portfolio Management på Deutsche Telekom, VD på Bahnhof och VP på Teliasonera International Carrier. Hon har också varit affärsområdeschef på Google Sverige. De senaste åren sitter hon i flera tunga bolagsstyrelser som Swisscom, Swedbank, Schibsted och Orkla.Det här är ett samtal som handlar om att stå upp för sig själv, om hur man leder inkluderat och ger positiv feedback liksom vikten av att våga kliva ur sin comfort zone för att utvecklas.Ta del av en fantastisk ledares spännande resa från den lilla byn och uppväxten i Norrbotten till styrelserummen i Tyskland och Schweiz där hon från början blev betraktad som - ”helt annorlunda"Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out i

Karin Svensson är Executive Vice President - People & Change på Tele2. När det sammanslagna bolagen Tele2 och Comhem behövde en riktigt skarp HR-direktör som kunde driva integrationsprojektet och bygga en gemensam kultur. Då rekryterade man Karin, som då blev ensam kvinna i den dåvarande koncernledningen. Sedan dess har Karin aktivt drivit frågan tillsammans med sitt team om att öka andelen kvinnor på alla nivåer i företaget. Karins bakgrund som konsult med många år på Accenture i ryggen som partner och nordisk HR-direktör har gett en god grund för detta och också andra roller senare som interimschef där hon lett stora organisations- och förändringsprojekt inom HR och ledarförsörjning.Det här är ett samtal om ledarskap och hur man kan jobba strategiskt för att uppnå jämställdhet. Men också ett samtal om att göra karriär inom ett globalt managementkonsultföretag och om att vara van att vara ensam kvinna bland män och hur man kan använda “rondellen” som metafor för sin karriärplanering. Tack för att du

Karin Rådström tillträder precis i dagarna som chef för Mercedes-Benz lastbilar hos den tyska fordonsjätten Daimler. Hon lämnar då både Sverige och Scania där hon senast haft rollen som som försäljnings- och marknadsdirektör och en plats i koncernledningen. Det är i och för sig inget konstigt för Karin att byta land, som delvis är uppvuxen i Kanada och jobbat i Östafrika men arbetsgivare är inget hon har bytt så ofta - med 16 år inom Scania där hon började som trainee efter studierna på KTH och sedan haft flertalet ledarroller bland annat ansvarat för utvecklingen av uppkopplade fordon och varit chef för Affärsområdet Buses & Coaches. Karin spelar en oerhört viktig roll som förebild i den mansdominerade fordonsindustrin. Det här blir ett samtal där vi förstås kommer att prata om just det och hennes syn på ledarskap och vad hon tagit med sig från elitidrotten som Roddare på landslagsnivå men också om tuffa stunder och om livet när det inte bara går som det är tänkt. Tack för att du lyssnar och fö

Caroline Winkvist är VD och grundare av Brainz Magazine. Som liten drömde Caroline om att bli uppfinnare och resan med att skapa olika uppfinningar och prototyper, liksom rollen som försäljningschef blev viktiga steg som lett henne till platsen hon är på idag: grundare av Brainz Magazine, en digital tidning med fokus på intervjuer och artiklar om företag, innovation och ledarskap, som växer snabbt och nu har läsare och kunder i över 40 länder. Det här är ett samtal om att göra verklighet av sina drömmar, om att vara en icke-dömande ledare och om hur den prestationskultur som vi alla präglas av påverkar självförtroendet.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Binette Seck är Head of CSR Academy på SPACE och dessutom partner på Anyone Can Code och konceptledare på Changers Hub. Hon är rankad som en av Sveriges topp 33 kvinnliga Tech Ledarna i Sverige och har i många år verkat för att bygga broar för att fler ska få möjlighet att bredda sig inom den kompetens som behövs så väl inom tech industrin. Hon jobbade tidigare inom IVA - Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien med bla regeringsuppdraget Tekniksprånget och Jobbsprånget och har dessförinnan själv erfarenhet från både Ericsson och Orange Business Services. Denna begåvade och entusiasmerande person ska vi nu få lära känna och vårt samtal kommer att handla om hennes resa, erfarenheter och om vad nyfikenhet och öppenhet betyder för inkludering och mångfald på riktigt! Dessutom en extra bonus - i slutet får vi höra henne sjunga!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out i

Dags att summera! I detta korta nyårsavsnitt delar Eva sina tankar från årets som gått och vad som präglat det från hennes perspektiv, minnen från samtalen i Karriärpodden och vad som hänt i Women for Leaders och lite annat smått och gott. Nu ser vi fram emot ett godare och bättre 2021! Gott Nytt ÅR - Kära Lyssnare! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Den prisbelönade techentreprenören - Nora Bavey som idag arbetar som riskkapitalist/investerare och partner på Unconventional Ventures med fokus på underrepresenterade grundare är veckans gäst i Karriärpodden. Nora har själv erfarenhet av både globala företag och startups och är grundare av Unitech som har missionen att accelerera inkluderingen i techbranschen och skapa möjligheter för underrepresenterade att bli dagens entreprenörer. I avsnittet får vi följa med på hennes resa där hon som barn flydde med sin familj från Iran och hamnade i Sverige där skolgång och de första arbetsplatserna präglade henne mycket. Vi får också ta del av hur hon sedan blev bemött som gravid småbarnsmamma med utländsk bakgrund när hon sökte kapital och hur allt detta gav henne ännu mer driv att verka för inkludering och mångfald, nu i en bransch där riskkapitalet är extremt snedfördelat - bara 1 procent av riskkapitalet inom tech går till startups grundade av kvinnor!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women

Årets ledarskapsprofil - Sara Mohammar, tidigare VD på Apoteksgruppen med en bakgrund som HR-direktör i ett antal olika bolag bla Skanska, Mediamarkt och Adidas är veckans gäst i Karriärpodden. Det här är ett samtal som handlar om allt från hur det var att vara den lilla tjejen som hade svårt att sitta still i skolan, till att hitta sitt lugn i skogen och att som ledare frigöra potentialen hos människor och om hur mycket styrka det ligger i att våga visa sin sårbarhet. Hon är utbildad socionom men började sin bana inom vården och gick sedan vidare till företagshälsovården. Hennes stora driv var att hjälpa människor och vi kommer såklart att prata om hur hon har använt sig av det sina roller att leda verksamheter och hennes stora intresse att “laga systemfelen” i organisationerna för att få dem att fungera bättre.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

l veckans avsnitt blir det ett förtroligt samtal med poddkollegan Fanny Widman som driver podden Fannys Förebilder. Vi har många gemensamma nämnare och brinner för att vi ska få ett mer inkluderande och jämställt arbetsliv. Men den här gången är det Fanny själv som ska få berätta om vem hon är som person från allra första början, vad som har varit avgörande för henne i livet och hur hennes tankar om att göra karriär har förändrats sedan hon startade sin podd och framförallt hur passionen växte fram till att göra det hon gör i dag.Fanny är just nu högaktuell med sin nyligen utgivna bok - “Det är nog nu”.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Denna vecka är det dags för Caroline Farberger att vara med i Karriärpodden. Vi är många som har fascinerats över det mod hon visat på när hon för två år sedan tog klivet som den första högt uppsatta näringslivspersonen i Sverige och genomgick en könskorrigeringen för att leva det liv hon så länge velat och drömt om, men försökt att förtränga. Att äntligen få leva livet fullt ut som kvinna. Caroline berättar här om resan som tog henne hit, om karriärvalen som format henne - från dubbla examina som civilekonom och civilingenjör och kursetta i lumpen till konsultkarriär på prestigefyllda McKinsey till chefskarriären till där hon är idag -VD på ICA Försäkring.Vilka erfarenheter har hon samlat på sig? Ser hon skillnader från att vara manlig kontra kvinnlig chef? Och hur ska man tänka för att bli en mer inkluderad ledare? Vi pratar förstås också mycket om hennes bok som nyss har släppts, “Jag, Caroline – yrkeskvinna och familjefar”- en mycket bra bok som rekommenderas varmt.Tack för att du lyssnar och följer

Maria Hedengren - tog i fjol sig an uppgiften att få appen Readly att växa och sedan dess har företaget blivit börsnoterat, någonting som gjort att många blickar har riktats mot företaget - och mot Maria Hedengren. Hon berättar i det här avsnittet hur uppmärksamheten har påverkat henne, hur hennes karriär utvecklats och tagit henne till den plats hon sitter på i dag. Vi får ta del av hennes resa i tidigare roller som CFO för iZettle under den spännande tiden när de blev uppköpta av PayPal och från rollen som CFO för börsnoterade NetEnt.Nu får vi ta del av hennes lärdomar som hon har sparat ner längst vägen och hur hon ser på sin roll som kollega och beslutsfattare. Maria berättar om orättvisa stunder i arbetslivet då hon suttit tyst - någonting som hon efteråt ångrat - men även hur hon idag använder sig av den kunskapen för att lyckas vara en så inkluderande ledare som möjligt. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleade

Mediageniet Anitha Clemence har jobbat med det mesta inom reklam, film, television, PR, mediaproduktion, poddar, och sociala medier.I podden berättar Anitha om allt från hur hon kom till Sverige som adoptivbarn, till hur hon arbetade sig upp i medie-Stockholm, blev en offentlig person både genom sitt yrke men även via sitt giftemål med medieprofilen Calle Schulman till hur hon blivit den karriärkvinna och passionstyrda entreprenör hon är idag. Det här är ett samtal som alltid i Karriärpodden om livet och karriären och om syftet med allt och framförallt vikten av att vara autentisk.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Förtroende och tillit: Varför är det så komplicerat och varför tacklas så många av oss med rädslan att visa sig sårbar och att våga öppna sig för andra?Denna vecka får Eva besök i poddstudion av kompanjonen i Women for Leaders, Jeanna Rutherhill och de tar sig an ämnet förtroende och tillit, som är lika svårt som viktigt för oss alla att bygga upp och ständigt underhålla.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Karin Frisell är överläkare och medicinskt ledningsansvarig på intensiven på Mälarsjukhuset i Eskilstuna. Karin har under det senaste halvåret befunnit sig mitt i epicentrum av ett av Sveriges hårdast drabbade regioner under Coronapandemin. Hur är det att vara läkare och på nära håll möta detta märkliga skeende i vår historia och se så många livsöden? Det kommer vi förstås att prata en hel del om i det här avsnittet.Hon är den första läkaren som gästar Karriärpodden och här får vi följa Karins resa från barndomsdrömmen att bli hjärnkirurg via jobbet som sjuksköterska och hur det sedan blev läkarspåret som vann. Det här är också ett samtal om livet, döden, och om att vara den som fattar svåra beslut och att våga lita på sig själv. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hala G. Asfar jobbar som Head of Events på SVT och har nu senast haft händerna fulla med den stora SVT produktionen "Korrespondenterna Live". Hala kom till Sverige som flykting från Irak, en historia vi får höra mer om i veckans avsnitt. Hon berättar också om sin resa hittills inom karriären där hon bland annat har jobbat med events inom näringslivet som inspirerar till positiv förändring i samhället, hon har arbetat med karriärsnätverket “Give it forward” där syftet var att hjälpa fler unga och kvinnor att starta företag i Sverige, hon har haft uppdrag för regeringen och så har hon hunnit med att få diplom av kungen. Hur har hennes enorma motivation hjälpt henne på resan och när har den kanske varit lite för stark? Det här är ett drivkraftigt avsnitt med en person som inte är rädd för att utmana både sig själv och andra!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out informatio

Charlotte Berg, som redan vid 33 års ålder tog sig an uppdraget som börsnoterad VD är veckans gäst. Charlotte har varit verksam inom Life Science och efter drygt tio år på bolaget IDL Biotech står hon nu inför utmaningen att byta bransch till tech och under hösten tillträder hon som VD för Compodium. Det här är ett samtal om att tro på sig själv, våga tacka ja till saker man inte har någon erfarenhet av och vikten av ett inkluderande ledarskap där nyckeln till framgång är att bygga starka team. Charlotte berättar om hur det var att växa upp med en alkoholiserad förälder och där upplevelserna omvandlades till drivkrafter. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Anna Ryott är denna veckas favorit i reprisavsnitt. Efter en raketkarriär inom näringslivet med ledande befattningar hos McKinsey och Storåkers McCann gjorde hon en helomvändning när hon istället tog jobb som insamlingschef för Unicef, generalsekreterare för SOS Barnbyar och VD för Swedfund.I dag sitter hon i flera styrelser bland annat Axel Johnson, Dagens Industri, Norrsken, är rådgivare till Summa Equity och medgrundare av Heart17- ett globalt initiativ som genom partnerskap, kreativitet och innovation bidrar till att accelerera FNs globala mål - OCH förra året utsågs hon till Sveriges mäktigaste samhällsförändrare, I avsnittet (som spelades in våren 2019) pratar vi om vikten av syftesdrivet arbete, hur det är att byta finansvärlden mot en välgörenhetsorganisation och hur man fortsätter sitt liv efter ett cancerbesked. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Lisa Lindström en av våra mest spännande ledare och inspiratörer är denna veckas favorit-i-repris-avsnitt. Hon är VD för Doberman den prisbelönta design- och innovationsbyrån och inspirerar i sitt sätt att leda och förändra. En flitigt anlitad talare på konferenser världen över och här möter vi henne i ett samtal om ledarskap och om hur krokiga vägar kan leda en precis dit man ska vara. Vi får också höra om Lisas tankar om att våga lita på och tycka om sig själv - så som man är.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vad är egentligen Inkluderande ledarskap och hur är man när man är en inkluderande ledare? Det är en fråga som verkligen ligger i tiden och som jag frågat mina gäster den senaste säsongen i Karriärpodden. I detta specialavsnitt kommer du att få höra vad några av Sveriges mest framgångsrika personer säger om det inkluderande ledarskapet utifrån sitt perspektiv: Sofi Franzén, Helene Svahn, Urban Björn, Lina Thunberg, Johanna Frelin, Karin Olofsdotter, Elin Frostehav, Sofia Helin och Stefan Alariksson. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.