Karriärpodden

Sofi Franzén, VD och grundare av event- och kommunikationsbyrån Eventyr, som utsedd till Årets VD 2018. Genom att skapa en stark kultur och högt medarbetarengagemang har hon fått företaget att växa som nu efter 25 år omsätter 160 miljoner och som alldeles nyss gått samman med finska Tapaus och därmed blir Nordens största eventbyrå. Det här en resa som hon delar med sig av i podden och där vi även höra om det som varit tufft i företagsbyggandet och hur hennes drivkraft redan från barnsben handlade om viljan att göra gott med en extremt positiv attityd. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Teaser till nästa avsnitt med Sofi Franzèn, VD och grundare av eventbyrån “Eventyr”. Hon blev förra året utsedd till årets VD och får ofta prata om hur hon skapar en stark kultur med högt medarbetarengagemang, men vi inleder med att hon själv får ställa en fråga till Eva som hon vill diskutera innan det långa avsnittet med Sofi släpps. Detta är ett nytt format som vi provar i Karriärpodden. Det kan vara en fråga som handlar om ledarskap, karriär, jämställdhet eller livet i stort. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Jeanna Tällberg - HR-direktör, Volkswagen Group Sverige. I det här avsnittet får vi lära känna Jeanna och hur hennes resa har sett ut från socionom och arbete inom socialtjänsten till HR och ledarskapsutveckling globalt på Scania och 16 år inom Fordonsindustrin i ryggen. Vi får höra hur jämställdhet blivit en allt viktigare fråga för henne att driva, som ledde henne till idén med det så kallade “omvända mentorskapsprogrammet”. Det uppmärksammade projektet där man helt vänder på normerna och låter kvinnor bli mentorer åt de manliga cheferna. Detta och mycket mer får vi höra om i det här avsnittet av Karriärpodden. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I denna teaser till nästa avsnitt med Jeanna Tällberg, HR-direktör Volkswagen Group Sverige, inleder vi med att hon själv får ställa en fråga till Eva som hon vill diskutera. Detta är ett nytt format som vi provar i Karriärpodden. Det kan vara en fråga som handlar om ledarskap, karriär, jämställdhet eller livet i stort. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Karriärpodden “takeover” ! I det här avsnittet är det Eva själv som blir intervjuad av Cissi Elwin om sin bakgrund. Vad är det som format henne mest och vilka beslut har varit avgörande för hennes egna karriär? Vi kommer också att prata om hur Karriärpodden kom till och hur den har utvecklats.Gott Nytt År alla lyssnare! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det här avsnittet är det ombytta roller då Cissi Elwin sätter Eva Ekedahl i heta stolen. Eva får nu för första gången sedan podden startade själv svara på frågorna och berätta om sig själv, sin karriärresa och även en hel del personliga upplevelser som skett genom livets gång.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Serena Mon de Vienne - retorikkonsult och konsultchef på Snacka Snyggt. Vi får följa med på Serenas livsresa; bland annat hur hennes uppväxt har påverkat henne, hur hon aktivt sökt sig till mentorer och vad de har betytt för henne, vad hennes tid som professionell dansare lärde henne och hur allt detta har format den karriär hon har idag som chef på företaget “Snacka Snyggt”.Vi får också tillfälle att diskutera olika scenarier och får Serenas bästa tips om vad man kan tänka på när man kommunicerar i olika situationer. Med andra ord ett fullspäckat avsnitt! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Serena Mon de Vienne är retorikkonsult och konsultchef på Snacka Snyggt retorikbyrå. Hon drömde om en karriär som dansare och blev också det innan hon bytte spår. Serena brinner för att hjälpa såväl chefer med kommunikation som hur vi kan göra kommunikativa val som ger effekt på barns självkänsla. Nu ska vi värma upp med några snabba frågor till Serena inför det kommande långa avsnittet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Beata Wickbom är den digitala strategen som i många år hjälpt företag och organisationer att förstå möjligheterna med digital kommunikation och tjänsteutveckling. Hon ser sig gärna som ”digital folkbildare” och 2014 grundade hon HejDigitalt!, en oberoende kunskapsplattform för att höja den digitala kompetensen i Sverige. Vi kommer att prata om varför man ska designa hela sitt liv, hur hennes kliv in i den digitala världen såg ut när Internet fortfarande var i sin linda, på vilket sätt hon som student försökte få Handelshögskolan att bli mer inkluderande och hur livet förändrades när hon blev mamma. Detta, och mycket mer, berättar Beata om i veckans avsnitt!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Beata Wickbom är för många känd som Digital Strateg. Hon har i över 20 år hjälpt företag och organisationer att förstå möjligheterna med digital kommunikation och tjänsteutveckling på både små och stora scener, som moderator och föreläsare.Nu ska vi värma upp med några snabba frågor till denna extremt kunniga person och även få reda på hur, och varför, vi ska tänka design av hela vårt liv - inte bara yrkeslivet.Det långa avsnittet släpps på tisdag, men redan nu kommer här ett litet smakprov!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här avsnittet är från den livepodd som jag och Jeanna nyligen höll i, på Deloittes huvudkontor i Stockholm, när deras kvinnliga nätverk hade träff. Avsnittet bygger på frågor från den härliga publiken, som handlar om jämställdhet och karriär. Många bra frågor som vi var så glada att få djupdyka i, eftersom många av dem är Women for Leaders hjärtefrågor.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.comRedigering: Gabriella Lahti MediaFölj oss på Instagram Linkedin FacebookGå med i Facebookgruppen Karriärkvinnor- Paying it forward här! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

En kort teaser inför avsnitt 157 i Karriärpodden som den här gången är en livepodd! Eva och Jeanna var nyligen på Deloittes huvudkontor i Stockholm, när deras kvinnliga nätverk hade träff och spelade in inför publik. Redan nu kommer här några minuter från introt från scenen, innan vi satte i gång själva livepodden. Det långa avsnittet som släpps på tisdag bygger på frågor från publiken som handlar om jämställdhet, karriär och mycket mer.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hanna Stjärne - är VD för SVT och har en tung bakgrund inom media. Hon har haft roller på Sveriges Radio som nyhetsjournalist, utrikeskorrespondent i Bryssel och i Norge, programdirektör och chef för P1. Hon har också varit vd och chefredaktör för UNT-koncernen i Uppsala innan hon tillträdde jobbet som VD för SVT. Det här blir ett samtal där vi får lära känna Hanna och hennes syn på ledarskap och vi får också inblick i hennes tankar om den stora transformationen och digitaliseringen som pågår i medielandskapet. Avsnittet spelades in den 17e oktober 2019.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.comRedigering: Gabriella Lahti MediaFölj oss på Instagram Linkedin FacebookGå med i Facebookgruppen Karriärkvinnor- Paying it forward här! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hanna Stjärne är VD för SVT och har verkligen en tung bakgrund inom media. Hon har tidigare jobbat på Sveriges Radio, som chef för P1, programdirektör, utrikeskorrespondent och inrikeschef på Ekot. Hon har också varit vd och chefredaktör för UNT-koncernen i Uppsala innan hon tillträdde som VD för SVT, där hon nu varit i fyra år. Detta, och mycket mer, ska vi såklart höra mer om i det långa avsnittet som kommer nästa vecka, men redan nu kommer ett litet smakprov med några snabba frågor till Hanna Stjärne!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.comFölj oss på Instagram Linkedin FacebookGå med i Facebookgruppen Karriärkvinnor- Paying it forward här! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Julia Norinder är Chef för HR och Kommunikation på SIDA. Hon har nyligen kommit ut med boken - Värderingsbaserat ledarskap om mening, tillit och transformation. Här får vi lära känna Julia och hennes resa där hon tidigare bla varit konsult och VD för managementkonsultföretaget Preera men också hunnit med att jobba för FN i Västafrika med näringslivsutveckling och kvinnors entreprenörskap. Det här blir ett samtal om värderingar, om att hitta sin eget why och att känna att man räcker till precis som man är utan att prestera. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Julia Norinder är Chef för HR och Kommunikation på SIDA. Hon har nyligen kommit ut med boken - Värderingsbaserat ledarskap, som handlar om den inre ledarskapsresan, om att hitta sin mening och att känna att man räcker till precis som man är. Det långa avsnittet släpps på tisdag, men redan nu ska ni få ett litet smakprov! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kathrine Löfberg, har kaffe i blodet - styrelseordförande i Löfbergs. En ledare med starka och sunda värderingar, som började sin bana i en helt annan bransch men som nu leder ett av Nordens största familjeägda kafferosterier, som drivs i tredje och fjärde generationen. Det här är ett samtal som handlar om starka värderingarmen också om hur det inte alltid varit är så lätt att ha samma efternamn som varumärket och framförallt ett samtal om hur man ska tänka för att få ett familjeföretag att blomstra och leva vidare genom generationer och samtidigt göra gott. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kathrine Löfberg, har kaffe i blodet - styrelseordförande i Löfbergs. En ledare med starka och sunda värderingar, som började sin bana i en helt annan bransch men som nu leder ett av Nordens största familjeägda kafferosterier, som drivs i tredje och fjärde generationen. Det långa avsnittet släpps på tisdag, men redan nu finns här ett litet smakprov på vårt samtal. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I den här veckans poddavsnitt kommer Jeanna och Eva i Women for Leaders att prata om ett ämne som kanske är aktuellt på många arbetsplatser - nämligen skitsnack på jobbet. Förslag på ämnet kom från en av våra lyssnare som skrev så här: Arbetsgrupper som endast består av kvinnor. Hur får man det att fungera utan skitsnack? Det vänds och vrids på egna erfarenheter och stämmer det att kvinnor pratar mer skit eller är det en myt och i så fall vad kan man kan göra åt det. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I den här veckans podd är det Jeanna och Eva i Women for Leaders som diskuterar och reflekterar över en lyssnarfråga som lyder så här: Arbetsgrupper som endast består av kvinnor. Hur får man det att fungera utan skitsnack?Den långa podden släpps som vanligt på tisdag - men här får ni ett litet smakprov.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.