Karriärpodden

I avsnitt 306 av Karriärpodden, möter Eva Michaela Berglund, CEO på Feminvest, som arbetar för en mer jämlik fördelning av förmögenhet mellan kvinnor och män och en mötesplats för kvinnliga entreprenörer och investerare. Feminvest´s ambition är att utbilda, stödja och inspirera kvinnor att investera, växa sina bolag och sina tillgångar. Efter att hon för 1,5 år sedan köpte loss Feminvest – står nu Michaela precis inför att lansera Nordens första fond med endast kvinnoägda bolag.Det här är ett samtal där vi får lära känna Michaela och var hennes drivkraft att förändra kommer ifrån. Och framförallt vad hon ser att vi behöver göra för att förändra och göra makten och synen på ekonomi mer jämställd.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fredrika Inger, VD för IKEA of Sweden, hela sortiment- och produktutvecklingen inom IKEA och därmed ansvarig för produkterna som förra året genererade en total försäljning på 47,6 miljarder Euro.Hon har en bakgrund som ingenjör från Chalmers och har nu över 20 års erfarenhet från olika positioner inom IKEA både från Älmhult där hon nu också lever och verkar men hon har också jobbat i flera år utomlands både Vietnam och Holland.Det här är ett samtal där vi får lära känna Fredrika och hennes ledarskapsresa och samtidigt får nosa lite på insidan av den starka kulturen som präglat Fredrika och många med henne inom ett av Sveriges största och mest kända företag.Det här är kortversionen av originalintervjun där vi får höra lite om Fredrikas tankar om ledarskap.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fredrika Inger, VD för IKEA of Sweden, hela sortiment- och produktutvecklingen inom IKEA och därmed ansvarig för produkterna som förra året genererade en total försäljning på 47,6 miljarder Euro.Hon har en bakgrund som ingenjör från Chalmers och har nu över 20 års erfarenhet från olika positioner inom IKEA både från Älmhult där hon nu också lever och verkar men hon har också jobbat i flera år utomlands både Vietnam och Holland. Det här är ett samtal där vi får lära känna Fredrika och hennes ledarskapsresa och samtidigt får nosa lite på insidan av den starka kulturen som präglat Fredrika och många med henne inom ett av Sveriges största och mest kända företag. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I Ledarskapssnack denna gång pratar vi om feedback! Ett ämne som verkligen är viktigt på så många sätt, både på jobbet och privat - i alla relationer och som berör oss alla!  Eva har som vanligt bjudit in en av sina stamgäster och denna gång är det Monica Längbo HR Direktör på Axfood, för att djupdyka i ämnet. Häng med oss i ett samtal där vi delar våra tankar, tips och erfarenheter om feedback. Dessutom i slutet av podden som alltid i ledarskapssnack, svarar vi också på en lyssnarfråga.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Paulina Modlitba, en av Sveriges främsta thought-leaders inom teknik, innovation och AI. Hon har en forskningsbakgrund från KTH och MIT där hon studerat och forskat bl a kring robot-människa-interaktion och maskininlärning och är nu en flitigt anlitad föreläsare och moderator. Sedan ett antal år driver hon sin egen konsultverksamhet men har tidigare arbetat i roller inom digital affärsutveckling på företag som Bonnier R&D, Stardoll och Toca Boca. Paulina brinner också för att göra techbranschen mer inkluderande och sitter i dag i UN Women Sveriges styrelse där hon fortsätter att driva dessa frågor.Det här är kortversionen av originalintervjun där vi får höra Paulinas tankar om AI, ledarskap och framtiden och hur vi ska förhålla oss till det.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Paulina Modlitba, en av Sveriges främsta thought-leaders inom teknik, innovation och AI. Hon har en forskningsbakgrund från KTH och MIT där hon studerat och forskat bl a kring robot-människa-interaktion och maskininlärning och är nu en flitigt anlitad föreläsare och moderator. Sedan ett antal år driver hon sin egen konsultverksamhet men har tidigare arbetat i roller inom digital affärsutveckling på företag som Bonnier R&D, Stardoll och Toca Boca. Paulina brinner också för att göra techbranschen mer inkluderande och sitter i dag i UN Women Sveriges styrelse där hon fortsätter att driva dessa frågor.Det här är ett samtal där vi får lära känna Paulina och hennes bakgrund som präglas av stor nyfikenhet, lärande men vi får också höra om varför hon bitvis känt sig lite vingklippt. Det här är framförallt ett avsnitt med fokus på AI och hur vi ska förhålla oss till det. Paulina har nämligen förmågan att förklara och göra det mytomspunna mer förståeligt! Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Wome

I Ledarskapssnack denna gång pratar vi om självförtroende och självkänsla, hur det är kopplat till ledarskap och vad kan man göra för att boosta sitt självförtroende. Vi delar våra egna tankar, erfarenheter och vad som hjälpt oss på vägen. Eva har som vanligt bjudit in en av sina stamgäster och denna gång är det Frank Ekelunds tur. Frank är organisations- och ledarskapskonsult med lång erfarenhet från flera stora välkända företag där han har coachat ledare och ledningsgrupper och hjälpt till att skapa förändring och utveckling.Dessutom i slutet av podden som alltid i ledarskapssnack, svarar vi också på en lyssnarfråga.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Anna-Karin Hatt, VD och koncernchef för LRF. En samhällsförändrare och gränsgångare, som flera gånger gått mellan näringslivet, politiken och organisationsvärlden. Hon har bland mycket annat varit Sveriges första it- och energiminister, statssekreterare och chefsförhandlare, vice partiledare för Centerpartiet, stabschef och ledarskribent. Hon har har haft tre olika VD-uppdrag, senast på Almega. Många av de uppdrag hon haft kännetecknas av att driva stark utveckling och att vara första kvinnan i rollen.Det här är ett öppet och förtroligt samtal om Anna-Karins resa som människa och ledare och om vad som varit de viktigaste grundpelarna och händelserna som format henne mest genom livet och karriären. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bästa karriärpoddslyssnare! Vi har nått fram till det 300:e avsnittet och detta ska förstås firas med ett specialavsnitt! Eva har genom åren haft otaliga och fantastiska gäster och även firat både 100e och 200e avsnitten, en uppsjö av best of och avsnitt av olika slag. Så vad skulle Eva hitta på denna gång?I veckans avsnitt har hon tagit hjälp av lyssnare, gäster, vänner och kollegor som lyssnat på Karriärpodden sedan start, för att ställa sina frågor. Vad har Eva fått med sig genom åren av dessa fantastiska gäster som delat med sig av sina livs- och karriärhistorier? Ja, häng med och lyssna!Tusen tack till alla er som lyssnar på podden varannan vecka och följer Karriärpodden och Women for Leaders! Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det 299:e avsnittet av Karriärpodden (JA snart har vi nått 300 avsnitt!) får vi lyssna till Patricia Olby Kimondo, entreprenören och samhällsdebattören som bl.a grundat bolaget People Productions. Bolaget utvecklar produkter och tjänster inom talangförsörjning. Senast ut är Pamoja, en AI-driven digital jobbtjänst med fler än 2000 anställda. Patricia är utöver det också en aktiv samhällsdebattör och engagerar sig mycket i frågan kring hur vi får en bättre balans i näringslivet. Hur kan vi bana vägen för fler kvinnor som vill starta och driva bolag? Patricia har även grundat initiativet The Double Up Impact i syfte att sätta strålkastarljuset på just obalansen och erbjuda verktyg för förändring på riktigt. Hon ingår också i styrelsen för UN Women Sweden. Allt detta och mycket mer, delar Patricia med sig av i detta avsnitt. Häng med och lyssna!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast

Ida Kjos, kanske en av vår tids mest lyssnade röster. Hon har en bakgrund som advokat och chefsjurist på bolag och leder i dag bl a podden Kjos, som hon tidigare drev tillsammans med sin syster Elin som så sorgligt gick bort i våras. Det här är ett samtal om livet och vad som är viktigt på riktigt, om jämställdhet, feminism, om karriären, om att vara influencer, om advokatbranschen och om sorgen och hur livet kan målas i andra färger. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur skapar man engagemang på riktigt i sina team? Hur kan man jobba med faciliterande ledarskap för att få i gång den där viktiga glöden hos alla för att uppnå det resultat man vill åstadkomma? Dessutom ha mycket roligare på jobbet?Det är frågan för detta avsnitt i Ledarskapssnack när Eva har bjudit in sin stamgäst Johanna Frelin till Ledarskapssnack. Johanna har stor erfarenhet att jobba med faciliterande ledarskap och är i dag VD på Riksbyggen och har erfarenhet från VD-rollen från olika branscher. Bl a var hon tidigare VD på arkitektföretaget Tengbom och utbildningsföretaget Hyper Island och innan dess i flera chefsroller på SVT.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Möt Hemköps första kvinnliga VD, Simone Margulies som med stor passion för både teknik och mat nu leder bolaget i stark tillväxt. Det här är ett samtal med civilingenjören vars karriär tog en annan riktning än den hon kanske först hade trott när hon gick ut från KTH. Vi pratar om vad ett datadrivet och analytiskt angreppssätt kan betyda för ledarskapet, att skapa engagemang och om vikten att tro på sig själv. Simone Margulies har nu varit VD för Hemköp och Tempo i snart 4 år och har en gedigen karriär inom dagligvaruhandeln, där hon tidigare var vice VD på Axfoods logistik- och inköpsföretag Dagab och dessförinnan flera år som ledare inom ICA Sverige.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alexandra Pascalidou - den för oss så kända rösten och människorättskämpen som står upp för mångfald och människors lika värde. Hon har genom åren arbetat som journalist, författare, programledare, dramatiker, skådespelare, föreläsare, entreprenör och numera också ordförande för UN Women Sverige. Detta är ett engagerat samtal om Alexandra och hennes driv och liv men framförallt om jämställdhet och förstås vad som ligger bakom hennes senaste släppta bok - “Var är papporna?” Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ett nytt avsnitt av Karriärpodden Ledarskapssnack är här! Denna gång om ämnet inkludering och Eva har bjudit in en av sina stamgäster - Frank Ekelund för att samtala och bottna i detta ständigt aktuella ämne. Frank är organisations- och ledarskapskonsult med lång erfarenhet från många av våra stora välkända företag där han har coachat ledare och ledningsgrupper och hjälpt till att skapa förändring och utveckling.Dessutom i slutet av podden, som alltid i ledarskapssnack, svarar vi också på en lyssnarfråga.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nyligen kunde vi höra henne som sommarpratare i ett mycket uppskattat avsnitt av Sommar i P1 - Judith Gough som är Storbritanniens ambassadör i Sverige sedan 2019 och den första kvinnan att inneha posten. Innan dess tjänstgjorde hon i fyra år som ambassadör i Ukraina, just efter Rysslands annektering av Krim. Hon har arbetat för det brittiska utrikesdepartementet, med poster i bland annat Sydkorea och Georgien.I Karriärpodden får du lära känna henne lite mer och höra om hennes karriär, livet som ambassadör och tankar om ledarskap där hon såklart har en stor erfarenhet av att möta ledare ute i världen, bla Zelensky. Vi pratar om hennes syn på Sverige, vikten av att lära sig språket i det land man verkar som ambassadör och det har hon gjort och talar 5 språk flytande. Vi får också höra mer om hur det har varit att vara ambassadör och öppet homosexuell.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/p

I det här avsnittet av Karriärpodden summerar Eva Ekedahl tillsammans med sin kompanjon i Women for Leaders, Jeanna Rutherhill, några av säsongens samtal. För vilka gäster vi har haft denna säsong! Modiga och starka kvinnor som alla vågar bryta normen på sitt sätt och delat med sig av sina olika perspektiv. Det här avsnittet är den andra delen av två som släpps i sommar.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av Karriärpodden summerar Eva Ekedahl tillsammans med sin kompanjon i Women for Leaders, Jeanna Rutherhill, några av säsongens samtal. För vilka gäster vi har haft denna säsong! Modiga och starka kvinnor som alla vågar bryta normen på sitt sätt och delat med sig av sina olika perspektiv. Det här avsnittet är den första delen av två som kommer att släppas i sommar och vi hoppas att ni vill hänga med! Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ett nytt avsnitt av Karriärpodden Ledarskapssnack är här! Inte vilket avsnitt som helst utan ett avsnitt som helt tillägnas att prata om MENTORSKAP!Eva Ekedahl har bjudit in en av sina stamgäster, förmodligen en av Sveriges bästa mentorer - Monica Längbo, HR Direktör på Axfood för att djupdyka i ämnet. Häng med oss i ett samtal laddat med inspiration om mentorskap.Avsnittet görs i samband med lanseringen av den nya digitala plattformen SIGNE - mentorsmatchningsplattformen som är skapad av kvinnor för kvinnor. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Möt Suzan Hourieh Lindberg medgrundaren och VDn på Perspetivo, undersökningsbolaget med Nordens mest representativa panelundersökningsplattform. Suzan är även medgrundare till den data- och insiktsdrivna digitala byrån The Social Few, som arbetar med att öka medvetenhet och kunskap kring de utmaningar och möjligheter som finns inom mångfald och inkludering. Suzan har bakgrund inom statistik, kommunikation, affärsutveckling och tech med fokus på att framtidssäkra organisationer. Hon har tidigare jobbar på bl.a. M I Volvo Car Mobility som Head of Diversity Management. Följ med och lära känna Suzan i ett samtal om vad som varit betydelsefullt genom livet, om att tala 7 språk och ha extremt lätt för matematik med en självkänsla som ofta sagt att man inte gör tillräckligt. Men det här är framförallt ett samtal om vikten av att möjliggöra för en hög perspektivtäthet, för att öka innovationskraften och för att skapa ett hållbart samhälle för alla.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for Le