Kortslutning

En episode litt utenom det vanlige, en behind the scenes episode om du vil. Vi snakker oss gjennom prosessen med å sende inn et forslag om å kjøre en live versjon av Kortslutning på Booster 2022. Vi går fra en vag ide til noe mer konkret, gjør oss noen tanker underveis om hva vi bidrar med og prøver å løse den eksistensielle krisen "er vi underholdning eller opplysning?".

Hva snakker vi egentlig om når vi snakker om teknologi? Hva ligger bak beslutningene? Hvilke forutsetninger må oppfylles? Hvilke antagelser er gjort? Når vi snakker om teknologi er det veldig mye kontekst som ofte går underkommunisert eller at vi som lesere antar at vår problemstilling er den samme som de som snakker om teknologi. Vi drøfter teknologikommunikasjon på Kortslutning måten.Underveis henviser vi til en bloggpost, den finner du her: https://blog.variant.no/contextless-technical-advice-no-more-6c9af5c58c08

Når vi vurderer teknologi til bruk i prosjekter er det fort gjort å gå i fella med å ilegge noe verdi fordi det oppleves gøy å bruke, uten at det egentlig gir noe eksplisitt verdi for de som faktisk skal bruke det du lager. Hvorfor gjør vi det sånn? Hvordan kan vi motvirke det? Vi kjører klassisk Kortslutning-diskusjon om temaet.

Vi har snakket litt om hvorfor vi har hatt et ganske langt opphold, så nå tenkte vi å snakke om hvordan det har vært i samme periode. Vi har hørt litt om hvordan livet som småbarnsfar på små flater har vært i koronaperioden, så denne gangen skal vi få høre litt mer om hvordan det er å ha en leilghet helt for seg selv. Hvordan har det egentlig vært å ikke se mennesker i uker om gangen? Funker teamsfjas like bra som kontorfjas? Og begynner de selværklerte introvertene å savne mennesker?

Det er over 6 måneder siden forrige episode. Hvor har vi vært? Hvorfor tok det så lang tid? Noen ganger tar livet en uventa vending og rutiner forsvinner ut vinduet, sammen med kreativtet og hverdags-overskudd. Vi prater oss gjennom det, i klassisk Kortslutning stil, og håper noen får noe ut av det. TW: Dødsfall i nære relasjoner.

Hva legger vi egentlig i det å være senior? Er det bare tid brukt i yrket som gjelder eller legger vi andre ting i det å være senior? Vi kjører diskusjon på senior rollen.

Finnes det noe sånt som teknologi _alle_ må kunne? Er kontekstløse opplistinger nyttige? Kan vi egentlig spå fremtiden? Er dette egentlig et problem, eller bare en kulturforskjell? Vi drøfter "X things every Y should know"-formatet. 

Dokumentasjon. Love it or hate it, det er en ganske stor del av hverdagen vår. Enten uffer vi oss over å måtte skrive den, eller så uffer vi oss over hvor dårlig den er når vi leter i den. Hvorfor er dokumentasjon så vanskelig? Kan vi klare oss uten? Finnes det er triks? Vi kjører på med et lite dykk i dokumentasjonens verden. 

Vi prøver oss nok en gang på å snakke om overtid. Men vi finner etterhvert ut at overtid bare er et symptom på underliggende problemer som ofte kan unngås, men noen ganger ikke!

Skulle tro arbeidstid var et ganske enkelt definert begrep, og i noen kontekster er det definitivt det. Men, som vi erfarte etter å ha gått oss vill i det, ligger det mye rart i begrepet arbeidstid. 

Hvorfor har vi sertifiseringer? Hvilken rolle fyller de i IT-bransjen? Hva er det med sertifiseringer som gjør at så mange ikke liker dem? Kunne sertifiseringer fungert bedre med noen tweaks? Vi snakker oss gjennom temaet "Sertifiseringer" i klassisk Kortslutning-stil.

Hva ligger egentlig i det å være autonom i arbeidshverdagen? Hvor går grensa? Hvordan endrer tilnærmingen til arbeidet seg? Hvilke andre ting må du tenke på? Vi prater oss gjennom autonomi og lufter litt erfaringer og tanker. 

Endelig tilbake etter ferie og fødselsperm! Vi snakker løst og fast om personlig utvikling i bransjen og om rariteten som er implisitt forventning om rollebytte for erfarne utviklere.

Vi har nå jobba hjemmefra i litt over 3 måneder, hva har denne perioden lært oss om det å jobbe remote? Hvilke gode ting tar vi med oss? Hvilke ting ser vi frem til å få tilbake når hjemmekontor-tiden er over? Kan vi egentlig felle en dom over hjemmekontor-tilværelsen?

Er verden optimalisert for ekstroverter? Hvordan da? Hva er det introverter gjør annerledes som gjør at de potensielt har en ulempe og er det egentlig sant at det er sånn? Vi tar en liten refleksjonsrunde på introverte, ekstroverte og alt mellom.

Vi fikk inn et spørsmål om hvorfor folk ikke digger git-rebase, men heller synes det er bortkasta tid. Vi står begge med to bein planta i git-rebase-land, så det spørsmålet synes vi var verdt en episode. Hva innebærer git-rebase? Hvorfor synes vi det er verdt å drive med? Hvilke motforestillinger finnes? Hvilke verktøy finnes? Rett og slett et dypdykk i git-workflows.

Gode teams er mer enn bare summen av kompetansen medlemmene innehar. Et team må fungere sammen, i mange ulike situasjoner og problemstillinger. Hvilke verktøy har vi for å sørge for at vi faktisk kan bli det beste teamet mulig? Vi drøfter team sammensetning, selvrefleksjon og hvordan team kan gjøre plass til hele mennesker.

Nederlag. Alle har opplevd dem. Hvordan vi reagerer på dem varierer veldig, og har mye å si for hvordan de oppleves. I denne episoden reflekterer vi litt over våre egne opplevelser og reaksjoner, og deler de erfaringene vi synes har hjulpet oss på veien. 

Vi har vært i påtvunget hjemmekontor i to uker til nå. Hva har vært som forventa? Hva har ikke? Hvilke ting har vi justert på underveis og hvordan ser vi for oss de neste ukene? Er dette egentlig representativt for det å jobbe hjemme i normale tider? Vi kjører refleksjoner.

Hjemmekontor er den nye normalen for veldig mange i disse tider, oss også. Hvordan har vi opplevd den første tiden med så utbredt bruk av hjemmekontor? Hvilke ting synes vi er vanskelige og hvilke ting har vært overaskende? Vi kjører klassisk Kortslutning refleksjon over temaet Hjemmekontor.