Kortslutning

Hva skjer når en prominent utvikler sletter github-kontoen sin? Hva sier det om hvordan moderne open source fungerer? Hvordan blir en utvikler prominent? Vi reflekterer over hva utfallet ble.

Mikael har vært begått blogging, og vi benytter anledningen til å snakke om det. Temaet er "Hvordan være en god utvikler". Vi starter med en definisjon av hva det vil si å være god, hva det vil si å levere kvalitet. Før vi dukker ned i noen konkrete situasjoner for å eksemplifisere litt. Dette er del 2, hvor vi går igjennom andre halvdelen av bloggposten. https://www.kode24.no/artikkel/mikaels-beste-tips-for-a-bli-en-bedre-utvikler-kan-oppsummeres-med-ett-ord/76771871 https://www.nrk.no/norge/xl/hvorfor-forteller-isabelle-ringnes_-helsering-henne-at-noe-er-feil_-nar-hun-faktisk-er-gravid_-1.16056143

Mikael har vært begått blogging, og vi benytter anledningen til å snakke om det. Temaet er "Hvordan være en god utvikler". Vi starter med en definisjon av hva det vil si å være god, hva det vil si å levere kvalitet. Før vi dukker ned i noen konkrete situasjoner for å eksemplifisere litt. https://www.kode24.no/artikkel/mikaels-beste-tips-for-a-bli-en-bedre-utvikler-kan-oppsummeres-med-ett-ord/76771871

Når har du det egentlig ålreit på jobb? Vi ble inspirert av en tweet fra @pavsaund som stillte et ganske enkelt spørsmål "What does having fun at work mean to you?"[1] Så vi tok en liten prat om det. I kjent Kortslutning-stil spora diskusjonen fullstendig av og ble til en litt filosofisk diskusjon om hva "fun" er og om det er forskjellig fra motivasjon. [1] https://twitter.com/pavsaund/status/1538099711336398848

I denne episoden ser vi på den andre siden av en CFP prosess, nemlig bidragsiden. Hvilke ting er det viktig å få med i forslaget ditt? Hvilke ting bør du unngå? Hvor bør du bruke ekstra tid? Hvordan finne en god tittel? Vi kjører en skikkelig tips & triks episode.

I denne episoden deler Mikael litt fra sine erfaringer som konferanseplanlegger og tar oss med på innsiden av en CFP (Call for presentations/papers) prosess. 

Denne gangen tar vi et lite dypdykk i hvordan vi kan oppnå god psykologisk trygghet i teamene vi jobber i. Dette er en followup fra forrige episode, hvor vi tok for oss mer hva og hvorfor. 

Psykologisk trygget er essensielt for å føle seg bra på jobb. Og når du føler deg bra gjør du en bra jobb. Høres enkelt ut, men er kanskje ikke det i praksis? Vi kjører introdiskusjon på temaet.

Noen ganger går det bare ikke, og vi må rett og slett bare la det ikke gå. Stian og Mikael snakker om deadlines, forventninger, rammebetingelser og da eksplosjoner.

This is a special live podcast recorded at the Booster Conference in Bergen (24/03-22). We had a live audience and two great guests on. We also recorded this in english for the benefit of the international attendees at Booster.In this episode we are joined by Maja Jaakson (http://jaakson.ca/) and Nadia Tokerud (@nakrissimo) and we discuss the role of programming languages in building a team and recruiting talent, how designers and developers need to find a common language, and (most importantly) is mayo good or not?

Vi har onboarding for de som begynner. Vi har offboarding for de som slutter. Men hva med de som kommer tilbake igjen? Vi diskuterer hvilke utfordringer som møter de som kommer tilbake til en jobb eller et selskap etter et lengre fravær. Hva kan vi gjøre for å gjøre den overgangen enklere? Hvilke behov har de som kommer tilbake? Hvilke feil kan vi som tar i mot gjøre som vi helst vil unngå? Vi ser nærmere på hva det vil si å reboarde noen. Tenkt deg på Booster Conference i Bergen? Lyst til å være med i en episode med Kortslutning? Fyll ut skjema: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc4FZJU0OCHthaHieS2K_KHh6l8WLHOBhbVpNvsLbiWuE5Npg/

Feedbackloops. Enten vi vil eller ikke er vi avhengige av dem for å gjøre jobben vår. Hvordan endrer arbeidsflyten vår seg når vi bytter feedback-mekanisme eller gjør feedbackloopen videre? Dette er tema for denne ukas episode. Vi drøfter det litt abstrakte konseptet feedback og snuser litt på hvilke muligheter vi har for å justere på dem.Vi ønsker å oppfordre våre lyttere til å sjekke ut nerdaid.no. En innsamlingsaksjon til støtte for ofrene for Russlands meningsløse krigsherjinger i Ukraina.

Når er det egentlig riktig å kaste alt og begynne på nytt? Vi alle har nok kjent på irritasjonen over å jobbe i en kodebase som bare er rot eller er skrevet for en plattform eller et rammeverk som er gått ut på dato. Men er det egentlig så enkelt at vi bare burde kaste kodebasen og starte på nytt? Hvilke spørsmål bør vi ha svar på hvis vi skal vurdere å kaste en kodebase? Vi kjører diskusjon.

Er dette verdt en nærmere kikk? Ofte dukker det opp nye biblotek eller rammeverk, gjerne med en elevator/tweetsized pitch. De dukker opp så ofte at det ikke er mulig å dukke dypt ned i alt, så hvordan kan du finne ut kjapt om det er verdt en nærmere kikk? Vi diskuterer oss gjennom de stega vi tar for å evaluere om et nytt rammeverk er verdt en nærmere kikk.

Kan vi redde Open Source? Er Open Source egentlig noe vi må redde? Det har vært enda en hendelse knytta til Open Source og måten vi bygger software på. To populære javascritp-pakker, faker.js og colors.js, blei for ikke så lenge siden sabotert av maintaineren sin. Sabotasjen har sparka igang en del diskusjoner rundt Open Source og avhengighetshåndtering, så da var det naturlig å ta en titt på hvorfor dette gjorde vondt for noen og om det er noe vi egentlig kan fikse eller bør fikse.Les mer om faker.js/color.js-saken her: https://www.theregister.com/2022/01/10/npm_fakerjs_colorsjs/

Vi kjører en litt håpefull episode om hva vi ser frem til i 2022. Det blir teknologi, det blir personlig vekst og det blir filosofering over rollen til mål i form av nyttårsforsett. Vi drømmer oss tilbake til 2019, når ting var normalt og hvordan vi har savna de mange små tinga som har vært satt på pause i to år.

Avhengigheter er i vinden igjen, for all the wrong reasons. Log4shell smalt for en ukes tid tilbake, så vi hadde lyst til å ta en prat om hvorfor sånne sårbarheter oppstår og hvorfor de treffer så bredt. Er hele verden bygd på et korthus eller er det ting vi kan gjøre som bidrar til å bøte på problemet? Hvis du vil lese mer om log4shell kan du sjekke ut disse lenkene:- https://www.digi.no/artikler/debatt-log4shell-avslorer-manglende-investering-i-vedlikehold/515862- https://www.kode24.no/artikkel/dette-kan-vi-laere-av-log4j-hullet---beste-maten-a-fa-til-robust-kode-er-a-lage-enkel-kode/74923238

Vi starter denne episoden med spørsmålet "Hvorfor er Ops vanskeligere nå enn før?", men ender opp et helt annet sted. Underveis er vi innom alt fra kompleksitet, endring i organisasjonsfokus til klassikeren "alt var bedre før" (men var det egentlig det?). En episode vi er innom veldig mye rart.

Vi bruker mye tid på å lese og forstå kode, ofte i sammenheng med at noen har skrevet noe ny kode som skal inn i en kodebase du har mer eller mindre innsikt i. Det er kodegjennomgang, eller code reviews, kommer inn. Hvordan kan vi gjennomføre en god code reivew? Hvilke taktikker kan du velge for å bedre forstå intensjonen til den som har skrevet koden? Hvordan kan du best foreslå endringer eller stille konstruktive spørsmål? Vi tar utgangspunkt i en bloggpost skrevet av Mikael og kollegaene hans i Variant og snakker oss gjennom problemstillinga.- https://blog.variant.no/7-tips-for-better-code-reviews-ab06b87534bc

Mangfold i IT. Et stadig tilbakevendende tema. Gjort ekstra relevant fordi det ble publisert noen leserinnlegg i Kode24 den foregående uka. Er mangfold relevant for IT? Hvilke følger får det for både oss som jobber i IT og systemene vi produserer når vi ikke har mangfold? Hvordan skal vi egentlig reagere på problemstillingen? Hvilke grep kan vi ta? Vi snakker oss gjennom temaet. Relevante linker- https://www.kode24.no/artikkel/psykolog-mener-biologi-gjor-at-jenter-jobber-med-design-gutter-med-programmering/74478404- https://www.kode24.no/artikkel/i-dag-har-kollegaen-min-sagt-at-jeg-ikke-duger-til-jobben-fordi-jeg-er-kvinne/74513880- https://www.kode24.no/artikkel/derfor-mener-psykologen-at-lindgren-tar-feil-om-kvinner-og-koding/74513792- https://www.kode24.no/artikkel/lett-a-forsta-hvorfor-kvinner-ikke-velger-it/74514407- https://www.kode24.no/artikkel/vi-har-laget-teknologi-som-ekskluderer-og-skader/74515306- https://www.kode24.no/artikkel/fem-mannlige-utviklere---vi-ma-gjore-noe-med-miljoet/74526276