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Der Vorstand lässt sich duzen, die Krawatten bleiben im Schrank: Was in Start-ups und jungen Firmen längst üblich ist, setzt sich zunehmend auch in etablierten Großunternehmen durch – vermeintliche Symbole der Macht werden abgeschafft. Doch auch ein Chef ohne Krawatte ist nicht gleich ein guter Chef, sagt Gründerin Freya Oehle im XING Talk. „Die Leitfrage sollte lauten: Was muss ich an meiner Persönlichkeit ändern, wie kann ich die Unmotivierten mitnehmen?“ Sie selbst habe als Führungskraft gelernt, Verantwortung abzugeben – und stets präsent zu sein. „Es genügt nicht mehr, sich auf seinem Posten auszuruhen, man muss Leistung erbringen“, erzählt die E-Commerce-Unternehmerin – und erklärt, warum die „Techies“ deshalb die „Rebellen der Gesellschaft“ sind, die unsere Arbeitswelt revolutionieren.   Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk