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Eine Kündigung ist meist ein Schock. Viele Arbeitnehmer fühlen sich zurückgewiesen, reagieren äußerst emotional. Doch ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und schnell zu reagieren. Denn auch wenn eine Kündigung ausgesprochen wurde, muss das Arbeitsverhältnis rechtlich noch nicht endgültig beendet sein. „Der Arbeitnehmer hat drei Wochen Zeit, Widerspruch einzulegen“, sagt Arbeitsrechtler Jens Niehl im aktuellen XING Talk. Vor allem gelte es zu prüfen, ob gegen den Kündigungsschutz verstoßen wurde. Allerdings gelten Verträge immer in beide Richtungen. Sprich: „Es gibt keinen Anspruch auf eine vorzeitige Entlassung aus dem Beschäftigungsverhältnis, nur weil der Traumjob lockt.“ Hier bleibe dem wechselwilligen Mitarbeiter nur eine Hoffnung: Dass die Firma ihn trotz Kündigungsfrist vorzeitig weiterziehen lässt. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk