Xing Talk Arbeit. Zukunft. Digital.

Als vor einigen Jahren der Kampf um die besten Talente ausbrach, bemühten sich viele Firmen um ein besseres Image. Gratisobst, flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Weiterbildung gehörten künftig zum Standard in Stellenanzeigen. Doch genügt dies wirklich, um attraktiv für potenzielle Bewerber zu sein? Nein, findet Netzwerkexpertin Tijen Onaran. „Um nicht austauschbar zu wirken, ist eine der zentralen Herausforderungen für die Unternehmen, sich stärker mit ihren Inhalten auseinanderzusetzen. Ohne konkrete Inhalte macht Employer-Branding keinen Sinn“, sagt die Gründerin von Global Digital Women im aktuellen XING Talk. Mitarbeiter seien dabei die besten Botschafter für ihre Unternehmen: „Sie können als Corporate Influencer nach außen auftreten.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk