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Kaum eine Stellenanzeige, in der sich dieses Wort nicht finden lässt: Teamfähigkeit. Unternehmen setzen verstärkt auf die Zusammenarbeit in der Gruppe – die Ich-Kultur hat ausgedient. Damit es auf dem Weg vom „Ich“ zum „Wir“ nicht nur bei Lippenbekenntnissen bleibt, gilt es jedoch, einige Dinge zu beachten: Selbstführung, transparente Strukturen und kleine Gruppengrößen etwa. „In guten Teams ist der IQ immer höher als der eines Einzelnen“, sagt Karriereexpertin Svenja Hofert im XING Talk. „Trotzdem ist es wichtig, dass sowohl das Team daran glaubt, etwas bewegen zu können, als auch die einzelnen Mitglieder.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk