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Ob im Strandhotel in der Ferne oder auf dem eigenen Balkon, die schönste Zeit des Jahres lässt sich individuell gestalten. Die Rahmenbedingungen für den Urlaub sind jedoch gesetzlich festgelegt: 20 Urlaubstage muss der Arbeitgeber mindestens gewähren, Ausnahmen können im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt sein. Dennoch bleiben hin und wieder Fragezeichen: Was mache ich im Krankheitsfall? Darf mein Urlaub abgelehnt werden? Und welche Rechte habe ich? Arbeitsrechtler Jens Niehl gibt im aktuellen XING Talk Antworten – für eine entspannte Auszeit. Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk