Das Digitale Turmzimmer

Künstliche Intelligenz wird bereits in verschiedenen Phasen im Recruiting Prozess genutzt. Angefangen bei Chatbots, über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen mit einem Roboter - die Branche befindet sich im Wandel und verlangt von den "neuen" Personalern einiges ab. Inwiefern der Einsatz von KI wo sinnvoll ist, versuchen wir in unserer neuen Folge zu beantworten. Weiterführende Links: http://siebenwunder.de/ https://www.latrobe.edu.au/news/articles/2011/article/matilda-the-robot-can-read-emotions https://www.ibm.com/watson/