Hr Podcast

Dažādība un iekļaujoša darba vide visām sabiedrības daļām. Šķiet pavisam normāli un loģiski, ka tā tam vienkārši ir jābūt, ka, meklējot sev darbiniekus, nepalaižam garām kandidātu, tikai tāpēc, ka viņam ir cita orientācija vai ādas krāsa, tāpat kā, izstrādājot produktus klientiem, saprotam, kas ir mūsu klients un vai pilnībā saprotam kādas ir viņa vajadzības. Kā uzņēmums ar savu nevēlēšanos vai vēlēšanos aktualizēt dažādības jautājumu, var zaudēt vai, tieši otrādi - sasniegt vairāk? Alise Rupeka - Swedbank Grupas Personāla partneris, ar sirdi un dvēseli, un dzīves pārliecību, rupējas par iekļaujošas darba vides veidošanu uzņēmumā.