O-töne Führen Bewegt

Lob und Anerkennung spielt landläufig eine zentrale Rolle bei der Mitarbeiterführung. Doch kann Lob auch träge machen, weil sich Mitarbeiter auf ihren Lorbeeren dann ausruhen oder spornt es an, auch beim nächsten Mal das Beste zu geben? Eine Antwort ist, dass es darauf kommt wie bzw. was gelobt und wert geschätzt wird. In unserem aktuellen Podcast erfahren Sie Wann Lob und Anerkennung die Motivation und Leistungsbereitschaft stärken und wann nichtWieso gut gemeintes Lob nicht automatisch das Selbstvertrauen stärktWelchen Unterschied es macht, ob wir das Talent oder den Einsatz lobenWieso Talent und Begabung für unsere Leistungen überschätzt wird – auch in der Führung Wir wünschen Ihnen viel Freude mit dieser Folge. Dorothe Bergler & Lutz Penzel Weitere Links:Führen bewegt - Seminare, die wirken: www.fuehren-bewegt.de/Führungs-Seminar Feuer&Flamme: https://www.fuehren-bewegt.de/seminare/fuehrungs-seminar/Unternehmerberatung: www.lumar.gmbh