O-töne Führen Bewegt

Wertschätzung ist ein wesentliches Bedürfnis von Menschen – auch im Job. Gesehen zu werden mit dem was wir sind, kann in uns enorme Kräfte freisetzen. Wertschätzung ist dabei mehr als Lob und Anerkennung, es sieht den Menschen als Ganzes, sein Wesen und setzt damit das eigene Interesse am Gegenüber voraus. Echte und gelebte Wertschätzung im Unternehmen wirkt sich automatisch positiv aus auf das Arbeitsklima und die Mitarbeitermotivation. Dies ist der 2. Teil einer Trilogie zu drei wesentlichen Feedback-Formen: 1. Lob, 2. Wertschätzung und 3. Ermutigung. In unserem aktuellen Podcast erfahren Sie Was Wertschätzung kennzeichnetWieso Wertschätzung noch einfacher zu geben ist als LobWie Wertschätzung konkret gelebt werden kannDie zwei häufigsten Fehler in Bezug auf Wertschätzung Wir wünschen Ihnen viel Freude mit dieser Folge. Dorothe Bergler & Lutz Penzel Weitere Links: Wertschätzung Download: www.fuehren-bewegt.de/für-sie/Führen bewegt - Seminare, die wirken: www.fuehren-bewegt.de/UnternehmerZeit https: