Mujeres En Business: Historias Y Recursos Para Sacar Todo Tu Potencial, Ser Más Eficiente Y Construir Negocios De Éxito

Carmen García, directora de IBM Cognitive Solutions comparte cómo ha tomado el timón de su larga carrera en el sector tecnológico y qué ha aprendido por el camino. Nos ayuda además a reflexionar sobre la importancia de incluir soluciones tecnológicas en los pequeños negocios y pymes para ir al paso son lo que pide el consumidor. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio41/   Carmen García es directora de IBM Cognitive Solutions para el sector bancos y seguros del sur de Europa, en el que ofrecen soluciones basadas en la tecnología cognitiva para apoyar las empresas en su transformación digital. Carmen ha desarrollado su carrera en el sector IT pasando por HP y diferentes áreas de IBM para finalmente especializarse en eCommerce y soluciones cognitivas. Ella además colabora con diferentes entidades y participa en diferentes foros y comités de dirección como Adigital o la Asociación de Marketing de España. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA Saber reciclarse, aprender constantemente y estar al

Silvia leal, experta en inno-liderazgo y transformación digital ha construido una empresa alrededor de su persona gracias a mucha persistencia y esfuerzo en un sector -tecnológico- diferente al de su formación: Ahora vive de ello e impacta con sus conocimientos a empresas y personas de cualquier sector. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio40/   Silvia Leal es experta en inno-liderazgo y transformación digital, ocupa cargos de relevancia en el mundo empresarial entorno a temas como competencias digitales, emprendimiento digital, e-liderazgo. Es mentora, directora de programas en dirección TIC e Innovación digital y colabora en programas de radio y televisión. Es además escritora, conferenciante, consejera de empresas y blogger. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA La pasión y hacer lo que te gusta te lleva por caminos inesperados donde reinventarse en otro sector es más cercano de lo esperado. Para moverse al sector tecnológico lo más importante es tener curiosidad: Luego el camino se hac

Cristina Alvarez Pagán, colaboradora de radio, televisión y consultora de estrategias de Marketing Digital, SEO y Comunicación Corporativa cuenta como el auto-conocimiento, conectar con los valores de uno mismo y rodearse de expertos sean las claves para impulsar una carrera y tomar decisiones fuera de nuestra zona de confort. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio39/ Cristina Alvarez Pagán es consultora de estrategias de Marketing Digital, Comunicación Corporativa, Relaciones públicas y con los medios, Diseño Web y SEO y todo ello con enfoque en emprendedores y pymes. Tiene más de 10 años de experiencia en el sector del Marketing, colabora en programas de televisión y radio como Emprende y emprende digital del canal 24h o el Programa Piérdete Y Disfruta de Gestiona Radio. Además tiene su propio blog, canal de youtube y es además fundadora de TipsParaEmprender, una plataforma que conecta 24 expertos en emprendimiento con startups, otros emprendedores y empresas QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA EN

¿Qué es el social selling y cómo llevarlo a cabo? Esmeralda Díaz-Aroca comparte sus conocimientos adquiridos tras 25 años de trabajo y cuenta cómo potenciar nuestra marca personal y la visibilidad en internet. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio38/ Esmeralda Díaz-Aroca tiene más de 25 años de experiencia en marketing y ventas. Tras haber trabajado en diferentes empresas tanto nacionales como multinacionales, a día de hoy a través de Díaz-Aroca y Asociados y otras empresas de su creación, ayuda profesionales y negocios a crear una estrategia para posicionar su marca en internet a través de la metodología de social selling. Es también autora y co-autora de diferentes libros y trabaja con universidades y escuelas de negocios a través de consultoría y formación. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA Una estrategia de marca empieza por tener un buen contenido enfocado a tus áreas de expertise para luego compartirlo en cuantas más plataformas posibles (Web/Blog, Linkedin, SlideShare, redes soc

Primer episodio de la serie #MEBtech donde hablamos con la co-fundadora de MujeresTech: Cristina Aranda. Ella desvela los tácticas que la llevaron a aumentar su visibilidad y la de MujeresTech y el poder de las pequeños pasos para alcanzar grandes metas. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio37/ Cristina Aranda es Chief Marketing Officer en Intelygenz, una empresa dedicada al desarrollo software e innovación tecnológica, con sedes en Madrid, California y Texas y tiene más de 15 años de experiencia en transformación digital, marketing y startups. Ella es además miembro de Comité de Expertos de Empresas de Base Tecnológica, Startups y Talento de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y es co-fundadora de MujeresTech (MTech), una asociación de comunidades del sector tecnológico que tiene por objetivo promover iniciativas para aumentar la presencia femenina en el sector digital. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA Los estereotipos se instalan desde etapas de cr

Shiva Roofeh, formadora y coach sobre competencias globales nos acerca al mundo de la inteligencia cultural y nos cuenta cómo aprender a gestionar las culturas nos sirve como personas y como empresas para mejorar la comunicación, el entendimiento y las relaciones. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio36/ Shiva Roofeh es formadora y coach y ayuda profesionales y empresas a desarrollar la inteligencia cultural, a comunicar mejor y a explorar oportunidades fuera de sus propias fronteras. Ella imparte conferencias, cursos y además colabora con importantes escuelas de negocios y empresas y ofrece servicios de consultoría sobre competencias globales e inteligencia cultural a través de su propio proyecto YourGlobalClassroom. Ella es además fundadora del circulo Lean In más grande de Madrid. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA La inteligencia cultural nos ayuda a entender los códigos invisibles de otras cultura y nos enseña cómo trabajar con estos códigos. El aspecto más importante que nos trans

Nos sumergimos en el mundo de la diversidad y de cómo la educación a la diversidad impulse la innovación y el crecimiento de las empresas. Marta García Valenzuela cuenta su historia de "oveja negra" embajadora de cambio en las empresas y en las personas y formadora de liderazgo inclusivo. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio35/   Marta García Valenzuela es directora de diversidad y desarrollo del Liderazgo Inclusivo en Talengo, una firma global de consultoría de liderazgo y búsqueda de directivos. Marta tras los estudios de psicología ha desarrollado su carrera en la gestión global del talent, desarrollo directivo y diversidad y además colabora con empresas del tercer sector, con actividades de voluntariado y es mentora de mujeres ingenieras en la asociación española de ejecutivas y consejeras. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA Educar en la diversidad funciona si se hace a todos los niveles, desde el management a los empleados y a través de sensibilización y acompañada de educación al

Episodio que hace un recorrido por las claves, las estrategias, los trucos, consejos y las reflexiones acerca del networking profesional presencial. Con este episodio obtendrás unas pautas de acción para hacer networking con éxito y sin sentirte incómoda haciéndolo.   Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio34/ La clave del networking está en en el sentido más "intimo" de la palabra: Es la conexión entre diferentes "puntos": Personas, mentes, proyectos e ideas. Aunque el networking a veces se ve como un trabajo más, el proceso no ha de ser un sufrimiento. Es algo a lo que nos enfrentamos cada día: Cada día conectamos con personas, simplemente cuando vamos a comprar el pan o cuando nos cruzamos con un vecino de casa. Piensa en el networking como algo cotidiano y con la práctica se volverá algo natural Para progresar en tu carrera o e tu negocio es clave construir buenas relaciones. Con buenas relaciones me refiero a ir tejiendo una red de amistades que poco a poco te ayuden tanto en tu cre

Natalia Gomez del Pozuelo cuenta cómo decidió independentizarse tras ocupar cargos de responsabilidad en comunicación y marketing para dedicarse a su pasión: la escritura. Ahora escribe libros, imparte conferencias y cursos sobre comunicación. En este episodio hacemos un recorrido por diferentes ejemplos de comunicación, dando unos consejos prácticos sobre qué hacer y qué no hacer en cada caso.  Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio33/ Natalia Gomez del Pozuelo ha desarrollado su carrera en gestión de proyectos, marketing y comunicación trabajando más de 15 años en diferentes puestos directivos de varias empresas multinacionales hasta que decidió cambiar de rumbo y dedicarse a escribir. Ahora participa como ponente en numerosos congresos, programas de radio y televisión, ha publicado 10 libros y escrito numerosos artículos de opinión en prensa escrita. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA Cualquier estrategia de comunicación empieza por la introspección: Piensa qué te divierte, qué te gus

Margarita Alonso, consultora en diversidad y tras dedicar más de 20 años trabajando en el Instituto de Empresa (IE) cuenta por qué tiene sentido hablar de liderazgo en relación con el tiempo y comparte unos consejos para invertir en una carrera profesional exigente en equilibrio con una vida personal plena. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio32/ Margarita Alonso es fundadora de Driversity, una consultora boutique en diversidad de muy reciente creación. Ha decidido independentizarse tras trabajar 20 años en el IE o Instituto de Empresa donde ha sido Directora de la fundación IE, profesora en el centro de diversidad pasando por diferentes cargos y departamentos como Admisiones o ieOut y asumiendo 5 direcciones generales, entre ellas Alumni y Carreras Profesionales. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA Tomar decisiones arriesgadas, entre ellas parar para tomar el tiempo de reflexionar es parte del camino para construir carreras profesionales exigentes. Es clave encontrar tiempo propio para

Pilar Fernández, experta en Coaching Emocional y psicología positiva nos acerca al mundo de la inteligencia emocional y da unos consejos para trabajar sobre ella, tener más control sobre las emociones y ser mejores líderes. Notas del episodio: www.mujeresenbusiness.com/episodio31/ Pilar Fernandez es experta en Coaching Emocional y lleva años sumergida en el mundo de la inteligencia emocional y la psicología positiva ayudando las personas a abordar correctamente sus sentimientos y emociones. Imparte talleres, conferencias y formación y colabora con profesionales y empresas de diferentes sectores como Coca Cola u Hoteles Barceló. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA Un buen líder ha de tener un coeficiente emocional alto ya que los equipos son cada vez más colaborativos y hay que saber gestionar las personas. Conocerse a uno mismo y tener una buena gestión emocional nos ayuda a gestionar situaciones de nervios, reacciones impulsivas o momentos de felicidad que si mal gestionados pueden afectar a resultados. La int

Episodio especial del podcast en el que hablo de 5 libros que  me han ayudado a impulsar mi carrera, crecer y me han apoyado en mi desarrollo profesional. Notas del episodio: www.mujeresenbusiness.com/episodio30/ *** Episodio bonus *** 5 LIBROS QUE ME HAN AYUDADO A IMPULSAR MI DESARROLLO PROFESIONAL 1. Lean In (ES: Vayámos adelante: Las mujeres, el trabajo y la voluntad de liderar) de Sheryl Sandberg (COO de Facebook) - Fue el primer libro que me impulsó a reflexionar acerca de mi posición como profesional y como mujer trabajando en una grande empresa -Analiza las causas, condiciones, retos, barreras, soluciones para impulsar el liderazgo femenino - Analiza tanto aspectos externos como aspectos internos a cada persona que puedan limitar ese liderazgo 2. Essentialism (ES: Esencialismo) de Greg McKeown - "Es casi un "manifiesto" a acogernos a la mentalidad de lo "esencial" y centrada en lo que realmente importa dejando de lado y deshaciéndose de todo lo que no es estrictamente importante en los varios aspecto

Sara Carner cuenta como empezando desde cero pero rodeándose de gente experta consiguió crear y hacer crecer con éxito Carner Barcelona, una colección de perfumes nicho presente a día de hoy en 40 países.  Notas del episodio: www.mujeresenbusiness.com/episodio29 Sara Carner Sara tras los estudios en derecho y administración de empresa se fue rumbo a NY para obtener un MBA en Columbia University. Al empezar su carrera laboral en el sector de la consultoría pronto se dio cuenta que quería dedicarse a una profesión creativa por lo que decidió crear su propia empresa que se llama Carner Barcelona tras una etapa en empresas como Shiseido y Chanel. Carner Barcelona es una colección de perfumes nicho que transmite el estilo de vida cosmopolita y vanguardista de Barcelona. Hoy en día, tras 6 años de vida, los perfumes Carner se encuentran en más de 40 países en los puntos de venta más exclusivos. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA "Empezar de cero no tiene que dar miedo, aunque no seas una experta: Si crees en tu proy

Inés Cuatrecasas dejó España para seguir su pasión rumbo a África donde con su socio Marc han creado una línea de moda que sigue cosechando éxitos. Con este proyecto ha aprendido a conocerse mejor pero sin poder evitar pasa por momentos muy duros. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio28/ Inés Cuatrecasas es co-fundadora y CEO de Mille Collines, una marca de moda basada en África y con inspiración Africana. Tras sus estudios de diseño de moda, un viaje a Rwanda la llevó a conocer Antoinette, una costurera local con la que preparó su proyecto de fin de carrera. Este fue sólo el primer paso porque se enamoró de África y un año después fundó Mille Collines con su socio Marc Oliver. Ahora Mille Collines es una reconocida marca que tiene 5 tiendas físicas en Nairobi, un e-Commerce y colabora con comercios con presencia local como la cadena estadounidense Macy’s. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA Tener la paciencia de analizar a fondo las situaciones y no querer acelerar las cosas antes de ti

Leire Urzaiz habla del mundo de Papiroga, la línea de accesorios de moda que fundó en 2011 para aspirar a cambiar el mood de las mujeres con líneas que trasmitan cómo te sientes. Como dice ella, sin renuncias y muchos sacrificios emprender no hubiera sido posible. Notas del episodio: www.mujeresenbusiness.com/episodio27 Leire Urzaiz es fundadora de Papiroga, una marca artesanal de accesorios con diseños exclusivos, unidades limitadas y precios asequibles, que aspira a cambiar el mood de las mujeres, una marca, como ella dice, que se basa en "Cómo te quieres sentir hoy?" más que en el "¿qué se lleva?". Leire tiene una larga trayectoria como compradora de moda en importantes firmas como Inditex o Grupo Cortefiel y en 2006 decidió dar el salto y lanzar con Papiroga su propia línea de accesorios. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA Hay que estar dispuestos a renunciar a muchas cosas para lanzarse a este mundo. Abrir una nueva línea de moda propia es un maratón, no un sprint: Los resultados se ven si se tiene la per

Elena Delgado cuenta cómo fue la transición de un trabajo seguro y pagado en una gran empresa como Publiespaña a convertirse en emprendedora en su propia empresa de comunicación donde representan a periodistas y celebrities como Pedro Piqueras o Isabel Jiménez. Notas del episodio: www.mujeresenbusiness.com/episodio26 Elena Delgado es fundadora de Frame Comunicación, una agencia de representación de periodistas y presentadores con el máximo nivel de notoriedad. Su pasión por el mundo de la comunicación empieza con su trabajo en Publiespaña donde coordinó la publicidad de grandes eventos como la Copa Confederaciones o el Mundial de fútbol de 2010. Ella además ha participado en la producción de largometrajes y cortometrajes, aparte de programas de televisión y cine. QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA La transición de una empresa al emprendimiento es muy dura porque dejas atrás amistades y la seguridad que brinda trabajar en una empresa solvente. Pero la ilusión, la flexibilidad que te da y la experiencia valen la

En este episodio cuento los pasos concretos a dar para combatir la inacción, actuar sobre nuestros objetivos y finalmente alcanzarlos. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio24/   PASO A PASO PARA ACTUAR SOBRE TUS OBJETIVOS: PUNTOS CLAVE 1.Decir que de verdad vas a tomar acciones para ello y actúas Decidir y empezar a actuar sobre tus objetivos es una gran responsabilidad contigo misma. Te enfrentarás a nuevos retos y tendrás que estar dispuesta a cambiar (link post) y a hacer sacrificios. Decidir y hacerlo es el primer paso para que consigas tu objetivo. 2. Desglosa el objetivo en pasos intermedios 5 fases para desglosar en una lista de tareas intermedias tu objetivo final • Piensa y escribe todo lo que tengas en la cabeza alrededor de tu objetivo, lo que sabes y lo que crees que deberías saber, deja fluir la mente. • Investiga (usa Google!) las cosas que NO conoces o no te quedan claras. Esto te ayudará a tener una visión cada vez más clara. • Ponte en contacto con personas que ya ha

Episodio sobre la importancia de tener objetivos para nuestro desarrollo profesional o nuestro negocio y cómo definirlos bajo el concepto SMART. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio23/   IMPORTANCIA DE PONERSE OBJETIVOS: PUNTOS CLAVE 1.Si no tienes un objetivo no sabes adónde dirigirte. 2. No tienes nada contra el que medir si lo estás haciendo bien o mal. 3. Tu mente estará alerta frente a input externos relacionados con tu objetivo. Antes de ponerse a trabajar con objetivos: - Escoge tiempo y las condiciones idóneas para pensar - Reflexiona sobre tus objetivos en el pasado: Existían? Cómo estaban formulados? Cómo los visualizabas? Los lograste o no? En este caso qué te impidió alcanzarlos? OBJETIVOS SMART - S por Specific: Específico, concreto. - M por Measurable: Medible. ¿Lo has definido lo bastante bien como para definir los avances? - A por Attainable: Alcanzable y ambicioso. - R por Relevant: Relevante para el contexto personal y/o profesional en el que estás. - T por Time-bou

Beatriz Mora cuenta cómo lanzó su academia online de español y un curso para enseñar a otros profesores a lanzar su escuela online tras su experiencia trabajando en el extranjero.  Ahora su negocio cuenta con una red de clientes fijos, un equipo de tres personas y sigue creciendo.   Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio22/

Rory cuenta como el involucrar a sus hijos en el blog y canal de youtube le permite estar más con su familia y dedicarse a lo que más le gusta. Desde cero ha creado un negocio alrededor de su blog personal Mamá Contemporanea. Notas del episodio: http://www.mujeresenbusiness.com/episodio21/