Desarrollo Profesional

Si en general a mucha gente le dan miedo los cambios, cuando se trata de tener un nuevo jefe por el motivo que sea se genera una situación de tensión brutal. Y ante este cambio, hay quien solo ve conflicto o cosas malas que pueden ocurrir y otros que solo vemos oportunidades. En el episodio de hoy nos vamos a centrar en el segundo grupo de personas y vamos a ver por qué, al menos para mi, es una oportunidad brutal cambiar de jefe. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1408-la-oportunidad-de-tener-un-jefe-nuevo1408 ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Probablemente y salvo que vengas del mundo financieron no conocerás qué es el sesgo del coste hundido. Y aún menos como es algo que puede afectarnos muy negativamente a nuestra carrera profesional si no somos capaces de identificar cuándo se está dando. Por eso hoy vamos a hablar de ello y vamos a identificar diferentes situaciones donde se puede dar y también vamosa  ver cómo evitar caer en esta "trampa". Os lo cuento en detalle en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1407-el-sesgo-del-coste-hundido-y-como-te-puede-hacer-mucho-dano-profesionalmente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1

Una pregunta frecuente que recibo por email es cuando alguien se cambia de trabajo y al poco tiempo, a los pocos meses se da cuenta que no está contento, que no es lo que buscaba y se pone manos a la obra para cambiar a un nuevo trabajo. En esta situación a mucha gente le da miedo comentar su situación actual en las entrevistas de trabajo por miedo a que piensen que es algo necesariamente malo y se va a juzgar de esa forma por la nueva empresa. Bueno, pues como siempre esto depende muchos de la situación, del contexto, del histórico y de el storytelling que le demos. ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1406-miedo-a-cambiar-rapido-de-trabajo-y-contarlo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1

Soy un fiel defensor de tener proyectos paralelos a tu trabajo principal y creo que todo el mundo de vez en cuando debería experimentar con alguno. Pero a su vez hay que saber muy bien dónde te metes porque no todo es color de rosa. Así que hoy vamos a hablar sobre los pros y los contras de tener proyectos paralelos y con esa información espero que podáis tomar una mejor decisión a la hora de empezar (o no) un proyecto paralelo a vuestro trabajo.

Hoy quiero reflexionar por qué es mucho mejor aprender haciendo que con libros u otros recursos. Que ojo, no digo que estos no valgan. Claro que si. En muchas ocasiones los libros, podcast o cursos nos dan acceso a una información de una forma mucho más rápida y accesible que si lo intentamos aprender simplemente haciendo y esto es necesario muchas veces. Pero como se aprende en el mundo real, ejecutando, no tiene rival en cuanto a calidad de aprendizaje.

La frase que nombra este episodio la escuché hace unos días en una canción y me hizo reflexionar mucho sobre la flexibilidad mental que tenemos que tener cuando a pesar de que nos salen las cosas bien no somos felices. Una situación que viví hace unos años y que me ha hecho empatizar mucho con esta frase. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1403-estoy-donde-queria-estar-y-no-donde-quiero-estar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Llevo algo más de dos años, coincidiendo con el nacimiento de mis peques, sin prácticamente consumir ningún tipo de noticia política, económica, etc... salvo seguimiento a la F1 no veo nada más. Y salir de esa adicción de saber constantemente lo que está pasando en el mundo me ha traído unos cuantos beneficios que os quiero comentar en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1402-sin-noticias-durante-2-anos-y-este-es-el-resultado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

"La gente ya no quiere trabajar" es una frase que en los últimos años he escuchado cientos de veces y al igual de aquello de que la juventud de ahora está perdida hoy vamos a ver por qué esta generalización o totalización no es correcta. Este episodio está inspirado en este fabuloso hilo de twitter que os dejo aquí por si queréis pegarle un vistazo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1401-la-historia-profesional-se-repite ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Episodio especial donde llegamos a una cifra que ya me empieza a dar un poco de vértigo, la verdad. Pero bueno, para celebrar este episodio quiero compartir con vosotros algunas cosas que he aprendido después de tantos episodios. Aprendizajes que para mi habría sido difícil obtener si no hubiera empezado este podcast aquel 18 de agosto de 2016. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1400-lo-que-he-aprendido-despues-de-1-400-episodios ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Quizás soy un bicho raro o quizás simplemente tengo una forma muy peculiar de ver cómo tiene que ser una relación profesional entre diferentes personas pero es que me cuesta mucho trabajar bien cuando se está más pendiente de poner buena cara y que todo parezca perfecto que de realmente hacer lo que se tiene que hacer. Formalismos innecesarios que nos llevan a creer que por ello somos mejores profesionales pero que en muchas ocasiones ocurre exactamente al revés. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1399-menos-formalismos-y-mas-accion ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Lo que os voy a contar en el episodio de hoy es algo que me ha llevado mucho tiempo realmente aprender o, mejor dicho, darme cuenta. Se trata de fiarse del instinto en ocasiones donde tienes ese instinto no solo bien desarrollado sino también validado. Y justo eso es lo que me ha pasado a mi en un tema muy determinado, el de la selección de personas para diferentes proyectos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1398-he-aprendido-a-confiar-en-mi-instinto ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

¿Sabes por qué mucha gente falla? Porque se rinde antes de tiempo. Mucho antes de que pueda verse algún resultado y es que basamos nuestra motivación en resultados y no en el proceso. Para combatir esto está la ley de las 100 veces que no reinventa la rueda pero es una forma de ver la importancia de la constancia y de enamorarse del proceso. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1397-la-ley-de-las-100-veces ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy os voy a hablar sobre lo bueno y lo malo de los quick wins y para quienes no conozcáis este concepto también lo voy a comentar aunque me imagino que todos, de una forma u otra, hemos utilizado este concepto en más de una ocasión. Bien, pues resulta que son un arma de doble filo. Para algunas situaciones tienen mucho sentido pero puede volverse en nuestra contra si el argumento de "centrémosnos en los quick wins" se vuelve demasiado habitual. En el episodio os explico por qué. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1396-sobre-los-quick-wins ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Si estás pensando en montar un proyecto porque así vas a aprender, ese proyecto nace muerto. Se que es dura esta afirmación pero es la realidad. Los proyectos tienen que tener un objetivo más o menos claro y que como consecuencia aprendamos por el camino. Puede parecer una diferencia sutil pero no lo es. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1395-cuando-aprender-no-es-el-mejor-beneficio ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Qué duro es cuando estás en una empresa y hay mal ambiente. Así, para cualquiera es difícil trabajar. Totalmente entendible. Ahora bien, por suerte, hay cosas que podemos hacer, que están de nuestra mano. Y todo ello para por como somos capaces de lidiar con este tipo de situaciones. Otra vez más volvemos a hablar de gestión de emociones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1394-sobrevivir-a-un-mal-ambiente-de-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hay muchas formas de aprender, desde las más obvias y razonables como libros, cursos y demás pero hoy os traigo una muy diferente y no tan intuitiva. Es mi forma predilecta, yo creo, de aprender. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1393-acelerar-la-velocidad-a-la-que-aprendes ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Seguro que os ha pasado en más de una ocasión donde se incorpora alguien a trabajar a la empresa con muy buen currículum, que sobre el papel es una gran incorporación pero después no funciona. Hay mil motivos por lo que esto puede suceder pero es que hay que entender un concepto muy importante que es lo que el título resume perfectamente: Éxitos pasados no aseguran éxitos futuros. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1392-exitos-pasados-no-aseguran-exitos-futuros ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Algo que me pone muy nervioso y que prácticamente no tolero y hace que salga de muchas conversaciones es la gente que para justificar por qué a un compañero no deberían darle una responsabilidad o proyecto determinado hablan de todas las cosas malas de esa persona. Que ojo, no digo que no puedan tener razón, claro que sí. Pero estoy seguro que en la mayoría de casos esas personas también han hecho unas cuantas cosas bien para merecerse el nuevo puesto o la nueva responsabilidad. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1391-de-criticar-a-aprender-cambio-de-chip ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Sueldo fijo más variable es la combinación de moda, lo que tantas empresas ofrecen y tantas personas buscan de un buen trabajo pero no siempre es la mejor solución y hoy os voy a explicar el por qué y mi opinión sobre ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1390-mi-opinion-sobre-los-trabajos-con-variable ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

La juventud no está perdida. Hay parte de ella que tiene un mal porvenir, es cierto. Pero no hay que generalizar. Conozco gente que es un desastre ya a sus 18 o 20 años y se puede ver desde lejos que o dan un cambio de 180 grados o van a pasarlo mal cuando salgan del paraguas de papá. Pero de la misma forma conozco gente brillante que también, desde lejos, se ve que van a hacer cosas extraordinarias tarde o temprano. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1389-los-que-te-van-a-pasar-por-la-derecha-te-saludan ⭑ Mi canal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/